香格里拉網訊 2013年，香格里拉縣進一步強化組織領導，規范操作程序，通過方法措施明、聯述內容實、測評范圍廣、考核結果準、結果運用導向好五項舉措，扎實推進“三級聯述聯評聯考”工作。

方法措施明。縣委出臺了《關于印發〈香格里拉縣關于基層黨建工作聯述聯評聯考制度的實施辦法（試行）〉的通知》，明確了聯述聯評聯考的內容和方式。考核結果由《香格里拉縣2013年黨建工作量化考核責任書》落實情況、黨組織書記黨建專項述職情況、群眾滿意度測評情況、征求主管部門意見四個方面組成。聯述就是縣委每年組織鄉（鎮）、機關黨委書記進行一次黨建工作專項述職；聯評就是采取會議評議的方式，由上級黨組織按實施范圍組織下級黨組織對黨建工作活動開展、落實服務工作、試點和示范點建設、推動經濟發展等情況進行評議；聯考就是采取量化考評與隨機抽查相結合的方式，按照年初簽訂的黨建工作目標責任書內容，各級黨組織結合工作實際成立考核組對下屬黨組織進行黨建工作考核，并把基層黨建工作開展情況作為黨組織年度考核的重要內容。

聯述內容實。一是注重述前準備。述職前，縣委根據全年黨建工作開展情況，提出述職重點內容，各級黨組織書記通過自查、征求意見等形式，結合黨建工作的特點、亮點，力求使述職報告做到有重點、有做法、有成效、有問題、有分析、有整改措施、有工作打算。二是注重述職形式。采取專項述職的方式，促進各黨組織之間學習交流，發現不足，互學互比。“兩個注重”，使述職內容客觀真實，重點突出，起到了推動工作的作用。

測評范圍廣。基層黨組織書記履職接受上級黨組織和基層黨員干部群眾評議。在被測評黨組織召開測評會議，由基層黨組織負責人、黨員代表、群眾代表，對黨建工作活動開展、落實服務工作、試點和示范點建設、推動經濟發展等內容作出評價，測評過程邀請“兩代表一委員”、新聞媒體進行全程監督。

考核結果準。科學設置量化基層組織建設考核指標，縣委黨建工作考核領導小組按照縣委的統一安排部署，根據年初簽訂的綜合目標責任書內容，對各鄉（鎮）黨委，各縣直機關黨組織的黨建工作進行綜合考核。鄉(鎮)黨委組織實施好對所轄黨支部的考核工作，各縣直機關黨組織及下屬黨組織實施好各單位支部的考核工作。考核通過召開座談會、查閱資料、聽取匯報、民主測評和深入實地查看黨委、總支、支部和縣級集體經濟示范點的方式了解黨建工作情況，并深入到部分總支、支部實地查看，聽取黨員群眾意見建議，做到客觀、準確、全面考核基層組織黨建工作。

結果運用導向好。注重考核結果的運用，基層黨建工作考核結果評定為“好”等次的，作為確定“好”班子的主要依據，同時作為評選先進黨組織、黨組織班子成員評選優秀黨務工作者和優秀共產黨員的重要參考依據；考核結果評定為“一般”等次的，領導班子年度考核不能評定為“好”班子，黨組織班子成員年度考核不能評定為“優秀”等次；考核結果當年評定為“差”等次、連續兩年評定為“一般”等次的，對黨組織班子成員進行集體談話誡勉。并與鄉（鎮）黨委書記的公務員年度考核、提拔任用相結合，真正把“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建”的工作要求落到了實處。

（中共香格里拉縣委組織部）