隨著投入的不斷加大,鄉鎮衛生院陸續新建和改造提升,基層醫療條件大為改善,但醫生“進不來,留不住”,本地又難出人才,看病難的問題在迪慶一些邊遠山區還很突出。委員們對近年來隨著醫改所出現的問題進行了熱烈的討論。 基層衛生院用藥難 “基本藥物限制的范圍太窄了,品種不夠用。”鄯建民委員所提出的問題在全州的鄉鎮衛生院里都普遍存在。“對對,在我們鄉的衛生院里,好幾回有高燒不退的病人都是因為沒有好的針水和藥物只能往縣里的醫院送。”熊明芳委員緊接著說。 鄯建民說:“現在許多藥品價格調低后,一些藥品廠家就不供應這些低價藥了,像我們上江衛生院連甘草片這樣的常用藥都沒有,來看病的老百姓都說‘連藥都沒有,開什么醫院’,我們這些醫生都是有苦說不出。” 他建議在制定相關政策時要多深入基層考察實際情況,合理解決基層衛生院用藥難的問題。 基層醫務人員缺乏 基層醫療單位難留人,尤其是難留高水平、高學歷的技術人員,“因為待遇不夠高,而且有的外聘醫務人員沒有地方住,配套跟不上,只能走,基層醫療機構尤其是鄉鎮衛生院更需要全科醫生。”對于委員們提出的共性問題,陳秀芳委員建議:“適當增加醫務人員的編制,對于一些基層醫院的技術人員給予相應的補助,盡量做到留住人才。” “培養鄉村醫生應突出實用性,給予鄉村醫生合理的補貼,招錄時應盡量向農村和少數民族學生傾斜。”熊明芳委員接過話茬,也提出了自己的看法。(記者 王瑄怡) |