維西縣委組織部“五爭當五表率”

　　香格里拉網訊 （記者 王瑄怡 通訊員 余麗文） 在教育實踐活動中，維西縣委組織部以“五爭當五表率”為目標，加強部門自身建設。

　　爭當學習模范，做政治堅定的表率。針對學習時間不足、學習不認真、學習不深入、領會不深刻等問題，制定學習計劃，明確學習內容、時間、人員，通過“比學、趕學、講學、自學、交流學、補學”等方式，加強新理論、新知識、群眾路線學習，用理論知識武裝頭腦，引導組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，自覺貫徹黨的理論和路線方針政策，自覺服務黨委中心工作。要求每人每天學習1小時，每周學習1天，每人撰寫1篇活動相關體會或評論。

　　爭當工作模范，做求真務實的表率。以提高組織工作辦公效率為目標，規范機關內部管理制度，健全完善工作機制，從辦文、辦會、辦事基礎環節抓起，要求組工干部端正態度，做到制文發文工作零失誤。制定《維西縣委組織部2014年工作要點》及任務分解方案，明確工作目標、落實措施、工作步驟、進度時限和責任主體，將任務落實到人，責任明確到位。同時，強化督查，按時按質完成各項任務，有效推進工作落實。

　　爭當改革模范，做奉獻擔當的表率。要求加強學習，深刻認識新時期組織部門面臨的新任務。認真貫徹落實中央、省、州組織工作會議精神，加強調研，查找和研究解決組織、干部、人才工作面臨的困難問題。一是完善《維西縣農村服務型基層黨組織管理監督考核“一定二審三公示”辦法》，著力加強基層服務型黨組織建設，推廣運用“8433”升級版孟連經驗、插甸經驗、綏江經驗。二是學習、培訓、宣傳、貫徹組織工作條例，規范干部選拔任用管理，不斷完善選人用人機制，著力培養好干部，為全縣深化改革提供人才支持。三是從嚴認真抓實教育實踐活動，堅持問題導向，邊學邊查邊改，力求規定動作做到位，自選動作不偏離。

　　爭當服務模范，做為民服務的表率。一是強化崗位職責，實行崗位職責目標量化管理，明確每位組工干部職責任務，努力推動部門科室各項工作規范化、制度化。二是深化拓展組工干部直接聯系和服務群眾制度。進一步完善“掛村包戶”群眾工作機制，堅持做到“三深入”、“四聯戶”。三是認真落實機關黨員到農村（社區）報到服務，強化為民服務意識，引導組工干部樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益、做好群眾工作。

　　爭當紀律模范，做清正廉潔的表率。一是自覺貫徹落實中央八項規定，省委、州委、縣委實施辦法，組織系統改進作風密切聯系群眾實施辦法，進一步改進作風，密切黨群干群關系。二是嚴守組織紀律，認真執行組工干部“十嚴禁”、“九要三不要”等規定，堅持做到“三個”嚴格（嚴格按黨的政策辦事、嚴格按規章制度辦事、嚴格按組織程序辦事）。三是認真落實黨風廉政建設責任制，強化組工干部廉潔自律意識，嚴守《廉潔從政若干規定》，推進廉政建設。?