維西縣加大培養選拔基層干部

香格里拉網快訊　近年來，維西縣委始終按照“年輕干部到基層去、優秀干部從基層來”的用人理念，加大培養選拔基層一線干部力度。2013年以來，提拔調整的273名干部中，涉及基層一線干部有87名，占總數的31.9%。同時從縣直機關下派8名優秀干部到基層工作。

維西縣大力培養選拔基層干部

　　香格里拉網訊 （記者 楊洪程） 近年來，維西縣委始終按照“年輕干部到基層去、優秀干部從基層來”的用人理念，加大培養選拔基層一線干部力度。

　　該縣建立農村基層黨組織“一定二審三公示”監督考核機制，將工作實績與干部選任結合起來。不斷加大基層優秀干部的培養和調整力度。去年以來，縣委根據各鄉鎮班子實際和干部實績，調整了9名長期在一線工作、口碑較好的村黨總支書記擔任鄉鎮紀委書記、組織宣傳委員、副鄉鎮長及武裝部長；為4名任職時間較長、工作認真負責、群眾公認的村黨總支書記解決了副科級待遇；提拔了3名長期在基層一線、熟悉基層武裝工作的同志擔任鄉鎮武裝部長；調整了5名有一定實踐經驗、工作認真負責的鄉鎮黨政班子成員擔任鄉鎮黨委副書記；提拔了2名群眾公認、工作實績突出的鄉鎮副職擔任鄉鎮長及縣直部門主要負責人；調整了3名具有一定駕馭能力和統攬全局能力的鄉鎮長擔任鄉鎮黨委書記；調整了5名長期在基層工作、工作實績突出和群眾公認的鄉鎮黨委書記或鄉鎮長到縣直部門擔任主要負責人；提拔調整了14名群眾公認、工作實績突出的鄉鎮干部到縣直部門任職。

　　為拓寬干部來源渠道，從縣直機關下派了8名優秀干部到基層工作。全年提拔調整的273名干部中，涉及基層一線干部有87名，占總數的31.9%。實踐證明，縣委重視從基層選人和不拘一格選賢任能的用人導向，為許多在基層一線有所建樹的干部提供了更為廣闊的平臺，一大批年富力強、理論扎實的年輕干部到基層一線鍛煉、成長，一大批長期在基層工作、積累了豐富基層工作經驗、口碑較好的優秀干部被選拔到鄉鎮更加關鍵的崗位上或縣直部門擔任主要領導，通過建立來自基層一線的干部選拔培養鏈，進一步優化了干部來源，全縣干部隊伍整體工作能力和服務水平上了新臺階。