迪慶地稅教育實踐活動“五融合”出實效

香格里拉網訊 （通訊員 阿東·尼瑪） 在黨的群眾路線教育實踐活動中，迪慶地稅堅持時間服從質量，通過為期一個月的“回頭看‘和“五融合”，邊學邊改、邊查邊改和即知即改效果明顯。

與地稅征管改革相融合。針對信息不對稱、人力不對稱和能力不對稱等“三不對稱”和責任過大、風險過大、權力過大等“三個過大”問題，通過理順職能，合理設置內設機構；防范執法風險，提升稅法遵從度；科學分類，實行專業化管理；創新征管手段，實現征管現代化；優化辦稅流程，拓展服務職能；注重效能，切實增強稅務稽查威懾力，強化素質，全面提升稅收征管水平。建立“七個新體系”，確保征管改革取得新實效。將德欽局和維西局作為征管改革試點單位，解決流程不便、征管質量不優問題。

與便民辦稅春風行動相融合。推出了對43項涉稅事項實現10分鐘辦結，前移10項涉稅事項到辦稅服務廳的便民辦稅措施；公開行政審批清單，公開稅收規范性文件清理，提高辦稅服務效率。

與黨風廉政建設相融合。為杜絕收“人情稅”和“關系稅”，在強化重點環節、重點流程、重點崗位的督察基礎上，責成各級紀檢監察部門發放《涉稅事宜說情記錄本》到分局和所，明確兼職監察員工作職責；認真貫徹執行《關于規范干部職工婚喪喜慶事宜暫行規定的通知》，州局黨組一把手與州紀委第一紀工委簽訂了《承諾書》，干部職工與分管領導簽訂《承諾書》。

與蹲企服務相結合。圍繞省局提出的“內提素質，外樹形象，打造陽光地稅”的工作總目標，州縣地稅局負責人先后深入藏龍生物有限責任公司、電站和礦山等企業，了解企業所思、所想、所盼、所需，為企業出謀劃策，幫助解決實際困難。共與19戶企業座談、到36戶企業調研，為42戶繳納社會保險費和工會經費的開發區繳費人解決了異地繳費難題。

與“七比七看”相融合。比作風，看誰表現更優。認真查找工作作風上存在的不足，著力解決“庸”、“懶”、“散”、“浮”的問題。比學習，看誰進步更快。比技能，看誰業務更精，堅持“凡訓必考、以考促學”的要求，提升崗位技能，修訂和完善干部培訓教育和人才培訓中長期規劃，調整和充實領導小組，為干部職工成長創造條件和搭建平臺。比服務，看誰效率更高，不斷完善和拓展網上辦稅服務功能，暢通電話、短信、網站、QQ群、微信群和微博群等全方位溝通渠道，引導納稅人選擇最優渠道實現納稅服務需求和提高納稅遵從度。比創新，看誰亮點更多，按照《2014年云南省稅收征管改革意見》，優化和重組稅收征管業務流程，不斷創新納稅服務的方式和手段。比廉潔，看誰口碑更好，以《黨風廉政建設責任書》《承諾書》《涉稅事宜說情記錄本》為抓手，與稅收業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，強化領導干部“一崗雙責”意識。比貢獻，看誰成績更大，引導和激勵廣大地稅干部職工進一步增強大局意識、憂患意識、責任意識，在平凡的崗位爭創業績。