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領導干部是帶領人民群眾干事創業的中堅力量，是各項工作的執行者和實踐者，是推動黨的各項事業發展進步的力量源泉。因而，領導干部在日常工作生活中，應切實增強“三感”。 增強榮譽感。帶領人民群眾干事創業，既是人民群眾的需求，也是黨的事業的需要，更是對個人綜合能力的肯定。因此，領導干部要敢于吃苦，勇于奉獻，既要大膽說，又能甩開膀子干，在實踐和困難面前，敢于站出來、沖朝前，當標桿作典范。 增強使命感。“為官一任、造福一方”，當官不是享清福，更不能作威作福，不能當太平官、閑官，更不能為貪官。當官首先是一種責任擔當，要有“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的志向和情懷，在黨和人民的事業面前，有“舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”的使命意識。 增強責任感。作為一名領導干部，既要統籌好當前和長遠，又要兼顧整體與局部，既要有促進經濟發展、社會進步的思路和方法，更要有保護綠水青山，推進經濟社會科學發展和諧發展跨越發展，做到敢于負責、勇于負責，更要善于負責，負好責。（趙云川） |
短評：領導干部要增強“三感”
來源：香格里拉網 作者： 發布時間：2014-07-10 08:47:03
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