香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉縣委高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，正風(fēng)肅紀動真格，突出實際抓好整改。

全縣機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，干部服務(wù)效能明顯提升，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境進一步改善。但是，作風(fēng)“抓一抓、有好轉(zhuǎn)，松一松、就反彈”的情況仍然沒有改變，長期抓、抓長期力度還不夠。為有效解決存在的問題，結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中央辦公廳《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，以及云南省和迪慶州從嚴管理干部相關(guān)要求，香格里拉縣制定《從嚴管理干部實施辦法（試行）》，并印發(fā)實施。

與此同時，縣委召開全縣作風(fēng)建設(shè)警示教育會議，對今年以來香格里拉縣違紀違法案件，以及相關(guān)人員的處罰情況進行了通報，并組織學(xué)習(xí)《云南省加強作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》和《香格里拉縣從嚴管理干部實施辦法（試行）》。要求全縣各級各部門要以開展作風(fēng)專項整治行動為突破口，樹立良好的機關(guān)和干部作風(fēng)。通過專項整治行動，進一步規(guī)范機關(guān)干部依法從政行為，切實提高依法辦事能力；解決好門難進、臉難看、事難辦的問題，解決好不作為、亂作為的問題，解決好工作“挑肥揀瘦”、攻堅克難毅力不足的問題，進一步提升工作能力水平；解決好長期抓、抓長期的問題；圍繞改進調(diào)查研究、改進會風(fēng)、改進文風(fēng)、改進新聞報道、嚴肅政治紀律、嚴肅廉政紀律等有關(guān)規(guī)定，對黨政正職“四個不直接分管”制度貫徹落實情況，“三公”經(jīng)費開支公示情況，縣委、縣紀委監(jiān)察局下發(fā)的各項廉政制度落實到位情況進行督促檢查，加大明查暗訪力度，確保制度貫徹落實。圍繞不遵守上下班紀律、領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用、參與房地產(chǎn)炒作、賭博、經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)操辦六類客事、用公款外出旅游、違規(guī)調(diào)動干部、工作調(diào)動不移交等規(guī)定，嚴肅查處頂風(fēng)違紀行為，確保有令必行、有禁必止。切實抓好2014年重點項目前期、重點建設(shè)項目和縣級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系礦業(yè)企業(yè)責(zé)任分解的貫徹落實督查督辦，確保重點項目建設(shè)順利推進。圍繞重點，針對突出問題，制定強有力的整治措施，確保重點領(lǐng)域整治取得實效。查處一批違法違紀案件，依法依規(guī)懲處一批頂風(fēng)違紀責(zé)任人。以點帶面，切實做好社會面上的教育引導(dǎo)工作，達到查處一件、教育一片的效果。把作風(fēng)專項整治作為督查重點，制定方案，抓好督查落實。