香格里拉網訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉縣委認真貫徹落實黨中央和省、州委有關老干部工作方針政策，深入開展涉老活動，做到在政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，通過加強老干部隊伍管理，合理設置離退休黨支部，落實好老干部政治、生活兩項待遇，讓老干部在社會和諧發展中充分發揮余熱，不斷提高老干部服務管理水平。

　　健全老干部工作機制。縣委常委會專門聽取了該縣老干部服務管理工作面臨的困難和急需幫助解決的相關事宜，制定出臺了《中共香格里拉縣委關于加強新形勢下離退休干部工作的意見》，解決了老干部服務管理專項經費，并召開了全縣老干部工作會議。進一步明確了鄉鎮組織干事是鄉鎮老干部工作直接責任人，并在全縣行政村建立老干部聯絡員試行制度，67名村委會主任兼任老干部聯絡員，同時建立了縣級領導班子聯系同級離退休干部工作制度，制作下發了90張離退休干部聯系卡。明確各單位在節慶、生病期間走訪慰問老干部及遺屬工作，加大對企業困難退休干部進行探視慰問，經常性開展交心談心活動，傾聽他們對老干部服務管理工作的意見建議，盡力幫助他們解決生活實際困難，充實完善了全縣離退休老干部管理機制。

　　完善黨組織設置。針對城區部分離退休黨員組織關系仍保留在原單位、組織設置不合理，開展活動不便等問題，由縣委老干部局牽頭，協調州直屬機關工委、建塘鎮黨委，按照就近、就地、就便原則，在建塘城區分設、重組了14個離退休黨支部，進一步強化了離退休黨組織建設。

　　落實政治生活待遇。每年由縣委政府主要領導在城區、麗江、昆明等地召開老干部迎新春座談會，并通報本年度經濟運行情況；組織老干部參加縣委全會、干部推薦、縣委領導班子民情懇談、縣委老干部局重要會議和參觀縣域重點工程，并聽取他們的意見建議；在確保離休干部“三個機制”正常運轉的同時，保證老干部退休工資按月足額發放，同時開通了老干部到異地看病就醫刷卡結算業務，切實幫助老干部解決實際困難。

　　加強陣地建設。縣委高度重視老干部活動場所建設，去年針對老干部反映強烈，本縣老干部活動場所破舊，也不適應新形勢實際。縣委多方爭取資金，于今年9月開工新建縣老干部活動中心，老年大學，力爭2015年建設完畢并投入使用。

　　發揮老干部余熱。香格里拉縣充分發揮老干部影響廣泛、閱歷豐富、貼近基層、德高望重的政治優勢，引導老干部積極做好大政方針宣傳、當好經濟社會發展參謀、干部聯系群眾的橋梁紐帶和作風建設監督員，有效地調動了廣大老干部“老有所為”的積極性，使“夕陽”的光輝更加絢麗，為地方的經濟建設和社會發展增添了濃墨重彩的“余暉”。