香格里拉網訊（通訊員 劉繼輝）今年來，迪慶消防支隊以提高部隊戰斗力為出發點和落腳點，扎實推進專業化、實戰化訓練工作。

頂層設計，邁出實戰化訓練堅實步伐。堅持黨委議訓。把實戰化訓練列入黨委議事日程，成立由軍政主官牽頭的實戰化練兵工作領導小組，建立工作例會制度，定期通報實戰化練兵工作。軍政主官先后3次召開專題會議及時研究解決實戰化練兵遇到的重點、難點問題，2次召開現場辦公會解決設施改造、日常訓練、綜合保障等10余項問題。健全考核機制。支隊每月、大隊每半月開展練兵工作集中考核，中隊每周進行測試。將訓練成績與個人成長進步、量化考評、經濟利益直接掛鉤，獎優罰劣，對進步滯后者開設補訓班并扣除量化考評分，形成動力與壓力并存的氛圍。明確練兵方向。在全面落實總隊規定動作的基礎上，結合迪慶氣候日漸寒冷實際，增設了固移集合訓練、冰雪災害、合成訓練、想定作業、真火模擬訓練等6大部分28項內容。同時，將全勤指揮部、社會聯動單位、多種形式消防隊伍、戰勤保障力量納入訓練和培訓演練范圍。

改革模式，健全實戰化科學合理機制。改革作戰模式，在原有裝備基礎上創造新的戰斗力增長點。加強出停車位置準，執勤人員之間配合默契，技術動作熟練、出水快、不間斷，救人與滅火同步，打點與堵截并舉。通過訓練來優化編成，挖掘潛能，形成人與車輛裝備、技術與戰術的最佳組合。改革指揮模式，實行扁平化指揮。強化“第一出動”理念，改變以往按轄區（責任區）調度力量的做法，探索“就近調度、多點出動”的新模式，對跨區域力量調度從預案制定、調度指揮、力量集結、作戰指揮、物資保障等方面實現力量編成“一鍵調度、多波次出動”。改革戰訓管理，適時組織戰訓干部外出觀摩、學習，切實提高戰訓干部業務能力水平。將執勤訓練和滅火救援指揮能力作為戰訓干部晉職晉級、立功授獎、評先評優、福利待遇發放的重要依據。

著眼實戰，確保實戰化訓練高效運轉。緊盯訓練科目科學性。規范設置樓層火災撲救、多層建筑火災撲救、化工裝置火災撲救、樓層吊升水帶、交通事故救援、內攻和緊急避險等科目內容，按照一個中隊示范三類作戰任務的模式，深化“一隊多能、一兵多能”建設。緊盯訓練科目實戰性。對火場中的破拆、搜救、緊急避險等薄弱環節，模擬火災和救援現場密閉、黑暗、濃煙、有毒等真實環境，利用廢舊防盜網、防盜門制作訓練道具，研究防盜門、窗破拆技能，模擬開展偵查搜救、破拆救人、安全防護、緊急避險、心理適應等實戰訓練。緊盯訓練科目安全性。訓練前，中隊裝備巡檢組對車輛器材、各類防護裝備進行全面巡檢測試，及時排除裝備故障和安全隱患。訓練時，嚴格落實《消防部隊作戰安全要則》，規范作戰安全流程和防護措施，對特殊災害事故的處置實施安全評估，對火場偵察、火場內攻實施安全審查。訓練后，值班員對當日訓練進行講評。

以演促練，助推實戰化訓練見成效。規范演練程序。在拉動和演練過程中，指揮部對各參戰力量到場時間進行測試；通信聯絡進行監聽；對各中隊執勤車輛裝備、個人防護裝備、滅火救援指揮箱等進行檢查；對指揮員、安全員、通信供水員、駕駛員等崗位職責和相關業務進行提問，并隨機抽查部分器材裝備的操作使用。強化裝備運用。各中隊將遙控炮、氧氣呼吸器、6米拉梯、掛鉤梯、救生擔架等器材裝備配備首車，加強第一出動和隨車利用率，確保裝備發揮到實效，根據戰備和實戰需求，其他器材根據各自車輛配置依次裝備上車。嚴格戰評研討。組織開展視頻講座、專家授課、戰評總結及戰例研討等，集中講評近期發生的典型戰例和演練活動，重點突出現場指揮員指揮調度情況、參戰官兵個人防護情況、安全員作用發揮情況、駕駛員駕駛車輛停靠位置、內攻掩護滅火程序及搜索救人方法等方面，查擺剖析問題原因，研討整改措施。