經濟開發區提高黨員干部執政能力水平

香格里拉網訊（云南經濟日報記者? 和茂文）? 記者從迪慶經濟開發區黨政綜合辦公室了解到， 去年來，該區在加強學風建設、作風建設、能力建設、干部隊伍建設四個方面下功夫，不斷增強黨員干部隊伍的核心作用，提高執政能力水平。

加強學風建設。積極建設學習型組織，除堅持嚴格落實黨委理論中心組學習、民主生活會等制度外，年內結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織班子成員和副科以上黨員干部學習黨的十八大和十八屆四中全會精神、習近平總書記系列講話精神等相關知識，在組織集中學習的基礎上，要求個人自學不少于20次并做好學習筆記、撰寫心得體會。要求黨委領導班子成員和管委會科級干部全部參加云南省干部在線學院的學習，自覺把學習放在首要位置，并努力把理論在實踐和思考中加以豐富和深化，有效提升了業務素養和知識水平。

加強作風建設。區黨委在日常工作中，圍繞機關作風建設，擬定出臺《中共迪慶香格里拉經濟開發區委員會關于改進作風建設、密切聯系群眾的實施辦法》《迪慶香格里拉經濟開發區績效管理考核辦法》，進一步修改完善并出臺《中共迪慶香格里拉經濟開發區委員會工作規則》《迪慶香格里拉經濟開發區管委會行政管理工作規則》等制度，保證各項工作的開展都有章可循；注重強化民主，堅決做到凡重大工作決策，堅持執行民主集中制，同時做到努力擴大黨內民主，暢通監督渠道。

加強能力建設。黨委班子牢牢把握“工業強區、開放活區、環境興區、發展富區”的思路，積極推進“工業經濟核心區、龍頭企業集聚區、休閑康體度假區、開放和諧示范區”建設。制定實施一系列規則和量化考核方案，不斷細化和完善管委會各辦、局的職能分工和工作要求，對重點工作嚴格按照“一個項目、一個領導、一個班子、一個方案、一抓到底”的工作要求，切實解決各項目建設過程中存在的困難和問題，全力推進重點項目建設。同時結合基層工作實際，強化督促檢查，增強服務意識，進一步加強領導班子執行力、創新力和凝聚力建設，增強班子成員事業心、責任心，提高班子整體素質。

加強干部隊伍建設，全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。一方面加強對干部的教育、管理和監督，加大對干部的教育培訓力度，努力創造條件，大力支持干部職工參加州級相關部門組織的各種業務和理論知識培訓班，提升干部職工的綜合素質，年內共選派管委會各級干部參加省、州各級各類培訓66人次。同時，鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，使干部知識結構不斷提升，為改革和發展提供人才支撐。另一方面，堅持黨管干部的原則，完善干部任用選拔、管理和考核制度，積極推進公平競爭、擇優選用的干部制度，積極推行部門工作和領導干部的量化考核。