讓勞動的歌聲更加嘹亮

——2014年迪慶州工會工作紀實

去年，在全州各級工會和廣大職工群眾的共同努力下，迪慶州工會事業取得喜人成績，充分展示了工人階級在全面建成小康迪慶、實現迪慶藏區跨越發展和長治久安示范區建設進程中的主力軍作用。

圍繞中心、服務大局，充分發揮主力軍作用。去年，全州各級工會圍繞“當好主力軍，建功十二五”主題，在重點工程、重點改革、窗口服務開展了一系列勞動競賽和技能競賽活動，全州廣大職工群眾的積極性、創造性和勞動熱情得到充分激發和釋放。在教育系統開展以“賽技能，展示新風采，強素質，爭創新業績”為主題的中學女教師崗位技能競賽；在醫療衛生系統開展人工呼吸器使用技術、徒手心肺復蘇技術技能競賽；在政務服務窗口行業開展“四亮四評”活動和“愛崗敬業比奉獻，為民服務當先鋒”為內容的知識競賽，不斷強化窗口服務意識，積極創建優質示范窗口和和諧服務團隊；在迪慶交通運輸集團公司等規模較大的企業開展先進生產者、安全生產先進個人、安全紅旗手的評選和“百日安全生產優質服務競賽”、“六月安全月”等活動；此外還組織全州裝機容量在2萬千瓦以上的7家發電企業舉辦了“國電杯”迪慶州水輪發電值班員技能大賽。舉辦了首屆迪慶州非公企業高管培訓班，進一步提升了企業法人及企業工會主席的業務素質能力。舉辦了迪慶州首屆工會系統職工運動會，開展了“讀一本好書”征文活動，進一步豐富全州工會系統干部職工的文化體育生活。

深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，成功舉辦“中國夢·勞動美·我與改革創新”主題演講比賽；籌備召開第五屆迪慶州勞動模范和先進工作者表彰大會，表彰了4名勞動模范和6名先進工作者，10名五一勞動獎章獲得者，大力弘揚勞模精神，引導廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，在全社會營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的氛圍。

深入開展云嶺職工跨越發展先鋒活動和云嶺職工人才工程。結合“一工程一活動”，加強職工技術技能培訓、技能比賽，積極建立勞模創新工作室，技師工作站，廣泛開展“四爭四促”活動，選樹表彰勞動關系和諧企業、職業道德建設先進單位、職業道德建設標兵、技術技能帶頭人。據統計，去年全州各級工會組織開展了40個班次的“安康杯”培訓和競賽，受訓人員2151人次。州縣工會聯合有關單位舉辦了20多期職業資格、職業技能提升培訓，全年幫助1621名職工取得了職業技能資格證書和專項職業能力證書，職工整體素質明顯提升。

進一步加強維護職工權益和服務職工工作，服務社會和諧成效顯著。維護職工收入分配權益，全面開展工資集體協商工作。按照“擴面、提質、增效”的要求，以維護職工的勞動經濟權益為核心，強勢推進集體合同制度的建立，集體合同的覆蓋面不斷擴大，針對性和實效性顯著增強。全州企業單獨簽訂工資集體協商合同1002份，覆蓋職工17417人，區域性合同11份，覆蓋企業37個，覆蓋職工957人，行業性合同6份，覆蓋職工43個，覆蓋職工918人。構建和諧勞動關系，強化職工維權維穩工作。在抓好企業工資集體協商工作的同時，深化創建勞動關系和諧企業，推動健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，切實保障職工的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，全州廠務公開、職代會建制率不斷提高，83家公有制企業和1048家非公有制企業建立了廠務公開、職代會制度，建制率分別達到了100%和92%。高度重視職工信訪工作，積極協助黨委政府做好維穩工作，全年工會系統無非正常上訪、無越級上訪、無重大信訪事件的發生，共計接待群眾來信來訪339人（次），32件信訪案件全部辦結，信訪查結率100%，確保職工隊伍和社會的穩定。加大幫扶困難職工工作力度。在元旦、春節、三八節、勞動節、國慶中秋期間幫扶慰問困難職工436人，支出幫扶金141.44萬元。金秋助學活動共發放助學款28.45萬元，資助困難職工子女105人。職工醫療互助和貸免扶補事業繼續發揮作用。去年，全州共補助1357人次，發放補助金875819元。據統計，全州共有570家單位參加第11期醫療互助活動，參加人次達到32487人，比上期增長4.5%。收繳互助金265萬元，比上期增長4%。創業促就業工作穩步推進，去年，度共計扶助20戶困難職工家庭，發放貸款126萬元，帶動就業人員25人。

進一步轉變工作作風，不斷加強工會自身建設。在全州各級工會干部的努力下，去年，新建企業工會組織401家，新增會員2365人。目前，全州企業工會組織數達到1140個，涵蓋企業1145個，企業建會率達96.3%；企業工會會員達到19690人，職工入會率達95.65%；建會企業中農民工人數達13280人，加入工會組織的12974人，農民工入會達97.7%，工會組織建設實現了突飛猛進。

去年，作為全州工會作風建設的排頭兵，州總工會機關上下認真貫徹落實中央八項規定的各項要求，嚴格執行省、州實施辦法，嚴格控制“三公”經費開支，大幅壓縮公務招待費用；壓縮會議、文件、評選表彰，會議、文件數量比前年同期減少了三分之一以上；完善修訂《迪慶州內部管理制度》，進一步規范調查研究、公務接待、公車管理、機關考勤等工作的開展，真正做到了用制度辦事，用制度管人。(楊孟麟)