香格里拉網訊（記者 陳義） 近日，記者從香格里拉縣法院獲悉，該法院按照“查找問題，及時整改，完善制度，嚴抓落實”的原則，結合“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”專題教育活動，以規范全院干警考勤為切入點和突破口，制定了各項改進工作作風、紀律的規章制度，并狠抓落實，使干部隊伍管理逐步走上了制度化、規范化軌道。

嚴格考勤制度，每周由黨組班子成員輪流帶班，庭室負責人及其他干警輪流值班打考勤，對考勤情況實行“一周一通報，一月一公布”，同時班子領導會同辦公室、紀檢組、政治處做定期、不定期明察暗訪，使考勤工作落到實處。嚴肅會議紀律，對參會人員分類編排，按姓名對號入座，確保人員到會率；會議期間嚴抓隨意走動、交頭接耳、處理與會議無關事情等現象；對因特殊情況不能到會的人員在會前作情況說明；對缺會、遲到、早退的人員當場點名通報批評。嚴格請銷假制度，請假一天，由庭室負責人批準，兩天由庭室負責人同意后報分管領導批準，三天以上由庭室負責人和分管領導同意后報院主管領導批準，對長期因病不能正常上班人員，及時報請有關部門作病休處理。完善管理責任機制，每周一召開院務會議通報上周考勤及請休假情況，對干警上下班不按時、工作紀律渙散、無故曠工的情況，嚴肅追究分管領導責任，并督促限期整改。同時，將干警考勤、請銷假制度執行情況納入部門和個人的年終考核評定依據，與年終績效考核掛鉤，以促進制度有效落實。

通過整頓，全院干警精神面貌有了明顯變化，工作作風明顯好轉，遲到早退，擅離職守等不良現象得到有效改善，班子的凝聚力、戰斗力明顯提升，紀律作風整頓取得明顯成效。