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香格里拉網訊 （通訊員 李振宏） 近日，迪慶香格里拉人民醫院召開專題會議，就編外聘用人員的管理進行了專題研究討論，并向全院職工公布了《編外聘用人員管理辦法》。 近年來，由于醫院現有的編制不足，在編人員明顯不能適應當前醫院的需要，編外人員是醫院正常運轉不可或缺的重要力量，是當前事業單位用人機制的一種補充，特別是臨床醫療人員的短缺已成為醫院首要的人力資源問題。在這一情況下，聘用編外人員成為補充人力資源的一條重要渠道。隨著編外聘用人員的增多，如何做好其管理工作也成為一個需要認真研究的課題。因此，醫院把編外聘用人員納入在職職工的學習計劃之中，與編內人員同等對待，讓他們同在職職工一樣同學習、同教育，不斷提高思想品德修養；重視編外聘用人員的技能培訓，經過培訓持證上崗。在素質培養上，注重文化知識的熏陶，有針對性地開展演講比賽、文藝活動、服務技能比賽等。讓他們有歸屬感、認同感和事業成就感，使他們充分體現自身價值，構建和諧、輕松、愉快的工作環境。 |
迪慶香格里拉人民醫院規范編外聘用人員管理
來源：香格里拉網 作者： 發布時間：2015-04-22 17:50:08
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