香格里拉網訊 （記者 楊洪程） 為深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，進一步鞏固和提高群眾路線教育實踐活動成果，維西縣白濟汛鄉黨委結合實際，制定并嚴格執行《“三聯系四掛鉤五結對”工作制度》，密切了黨群干群關系，增強了基層組織服務群眾的能力。

據了解，目前，該制度在白濟汛鄉黨員領導干部中推行，待進一步總結經驗后在機關黨員中全面推行。

“三聯系”即一名黨員領導干部聯系一個村民委員會，全面掌握村民委員會情況，與村“兩委”積極配合做好全村各項工作；聯系一個集體經濟（合作社），幫助集體經濟（合作社）不斷發展壯大；聯系一個廠礦（電站）企業，做好安全生產和環境保護工作。

“四掛鉤”即一名黨員領導干部掛鉤一個村民小組，了解村民小組生產生活等情況，推廣“一村一品”，引導群眾開展好環境整治等工作；掛鉤一個教堂，定期到教堂點了解信教群眾思想情況，宣教黨的方針政策，防止邪教滲透；掛鉤一個重點移民村民小組，按照移民政策和移民方案做好移民工作，幫助群眾解決實際困難和問題；掛鉤一個后進黨支部，配齊支委班子，開展好“三會一課”不斷提高黨員素質。

“五結對”即一名黨員領導干部結對一戶困難戶，改變傳統種養殖模式，增強脫貧致富信心，做到精準扶貧；結對一名困難學生（高中以上在校學生），每學年資助1000元以上；結對一名釋教人員，定期了解他們的思想情況，正面教育引導他們樹立正確的人生觀價值觀世界觀；結對一名教牧人員，引導教牧人員在規定的教堂點開展正常活動，協助管理好信教群眾；結對一名困難黨員，關心困難黨員的生產生活情況，按照精準扶貧方式幫助脫貧致富。

按照制度，由村“兩委”提供“三聯系四掛鉤五結對”對象和人員，建檔立卡向群眾公開公示接收群眾監督；班子成員要定期到點開展各項工作，每個月不少于5天，解決實際困難問題不少于2件；班子成員每半年向黨委政府班子匯報一次開展工作情況，共同研究解決存在困難，進一步完善工作制度；每年底開展一次總結工作，總結工作思路、方式方法、經驗并不斷推廣。

為把制度落到實處，白濟汛鄉黨委制定了《考核機制》，每人每年考核量化評分最高分為100分，不設加分項，90分以上評為好，80分-89分評為中，79分以下評為差。根據崗位職責執行情況，對下列情況當事人進行扣分：每月進駐村點天數不足5天，每少1天扣1分；每月實際解決困難問題不足2件，每少1件扣1分；聯系的村委員會、廠礦（企業）、掛鉤的重點移民村民小組發生人員越級上訪或發生重特大事故扣10分；聯系教堂點有邪教滲透，不及時解決處理打擊扣5分；集體經濟（合作社）、掛鉤村民小組經濟發展停止不前或嚴重滯后的每項扣5分；后進黨支部年底考評依然被評為后進支部的扣5分；“五結對”少開展一項扣1分。

每年年底由鄉黨委政府班子召開考核會議，對班子成員進行量化考核，并納入個人績效考核組成的一部分。