——四論努力成為黨和人民信賴的好干部

● 人民日報評論員

榜樣是最好的說服，示范是最好的引領。作為縣委領導班子的“火車頭”，縣委書記如何以上率下，提升整個班子的凝聚力、向心力和戰斗力？作為各級黨政班子的“領頭羊”，一把手該怎樣以身作則，在廣大黨員干部中形成求嚴求實、敢于擔當、廉潔自律的強大磁場？

“帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭搞好‘三嚴三實’專題教育，帶頭抓班子帶隊伍，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。”在會見全國優秀縣委書記時，習近平總書記明確提出“做班子的帶頭人”，并著重提出“七帶頭”的要求。這是縣委書記的行動指南，也是各級黨組織主要領導干部的基本遵循。

“班子強不強，關鍵看班長”。縣委書記的思想狀況、責任擔當、能力水平、作風品格，是決定領導班子執政能力的關鍵因素。作為“第一責任人”，不能僅僅滿足于嚴于律己、慎獨慎微，更要己立立人、己達達人，帶領班子成員和更多黨員干部見賢思齊、學趕先進，形成同頻共振、上下一心的良好局面。

做班子的帶頭人，是具體的而不是抽象的，是實際的而不是口頭的，是持久的而不能“一陣風”。堅持以品德立身、用能力服人、讓業績說話、靠廉潔樹威，面對工作敢說“跟我來”，面對紀律敢講“跟我學”，面對危機敢喊“跟我上”，有身先士卒的勇氣，有向我看齊的銳氣，有走在前列的正氣，才有以上率下的底氣，樹立起有形的價值觀、釋放出鮮活的正能量。凡事帶一次頭容易，難的是事事帶頭、時時帶頭、處處帶頭。克服怠惰思想、堅持久久為功，才能將“帶頭”的要求貫穿始終，帶動更多黨員干部走在前列、干在實處。

“帶頭”就要有監督，有批評，有要求，有抓班子帶隊伍的魄力和辦法，不能無原則地追求表面的一團和氣。現實中，一些領導干部或是“不想帶頭”，只求獨善其身，漠視隊伍建設；或是“不會帶頭”，抓班子帶隊伍失之于寬、失之于軟，該發現問題而沒有發現；或是“不敢帶頭”，發現問題卻不批評、不上報、不處置……如果批評蜻蜓點水、監督束之高閣，那么“帶頭”就會扭曲異化。拿出敢于批評的魄力，激發嚴于監督的威力，培養循循善誘的能力，“帶頭”才有感染力、影響力和震懾力。

我們的事業需要千百萬人一起努力，我們的夢想需要無數干部共同奮斗。“黨的各級領導干部是全黨的表率”，讓以身作則成為價值追求，讓見賢思齊成為自覺行動，強大的能量將因此激發，磅礴的合力將因此凝聚。