根據有關政策規定和縣民族小學、保和鎮第一完小關于增補教師的申請，結合學校實際，為確保縣民族小學、保和鎮第一完小2015年缺編教師競聘工作的順利進行，經縣教育局研究特制定本公告。

一、指導思想

為深化人事制度改革，完善學校選人用人機制，全面推行教師聘任制度，合理配置教師資源。根據《維西傈僳族自治縣人民政府辦公室關于進一步理順教育行政職能合理配置教師資源的批復》（維政辦復〔2008〕37號）文件精神及“今后城區學校除特殊崗位經主管部門同意、人事部門批準可招考外，崗位出現空缺時一律實行從全縣現有符合條件的教師中競聘”的要求，目前縣民族小學、保和鎮第一完小出現了教師缺編需補員的情況。根據學校教育教學需求，經教育局研究，按程序面向全縣在職在編在崗小學教師中公開競聘補充兩校缺編教師。

二、組織領導

（一）兩校教師補充競聘工作由縣教育局負責組織實施，并成立教師競聘工作領導小組。

（二）堅持“競爭上崗、雙向選擇、擇優聘用”的原則，規范競聘程序，嚴格競聘紀律。

（三）競聘過程中堅持“任人唯賢、任人唯能；公開、公平、公正”的原則。

三、競聘范圍和條件

（一）范圍：維西縣在職在編在崗的小學教師。

（二）對象及條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵守《中小學教師職業道德規范》，無違法違紀行為，歷年考核在合格及以上，具有專科及以上學歷，并具有《教師資格證》。

（三）參加競聘教師至2015年8月，需從事鄉鎮教育教學工作3年及以上（即2012年10月前參加工作）。

（四）符合競聘條件，參加競聘的教師，向原單位提出書面申請及提交競聘表，單位認真如實審核，同意在競聘表上簽字蓋章，在規定的報名時間內將競聘表交縣教育局人事股；教育局會同競聘單位進行復審，合格后通知本人按規定時間參加競聘。

四、競聘崗位擬設置數

五、競聘程序

（一）筆試：參加縣民小、保和鎮完小競聘的教師全部參加綜合基礎知識測試。考試內容為中小學基本教育教學知識。筆試分數：語數崗位占總分的60%，其它專業崗位教師占總分的40%。并按各校所設置崗位專業數1:2進入實作，專業崗位競聘人數不足1:2的總分控制分須達60分以上。

（二）實作：由所報崗位學校組織專家組，按專業需求組織實作。實作分數：語數崗位教師占總分的40%，其它專業崗位教師占總分的60%。

（三）筆試和實作總分為100分，競聘結束后按各校所報崗位數，按1：1從高到低進入考察，考察內容為近3年教學工作資料及工作單位相關師德、工作業績方面的評定。考察分為合格、不合格。考察不合格者按競聘成績依次遞補。

六、報名時間及所需材料

報名時間：2015年7月22日，地點：維西縣教育局人事股。

報名需提交以下材料：

（一）城區學校補充教師競聘報名表；

（二）中專以上所有畢業證原件（原單位審驗）；

（三）教師資格證原件（原單位審驗）；

（四）身份證原件。

七、競聘的組織及工作紀律

（一）競聘工作由縣教育局和縣民族小學、保和鎮第一完小負責組織。縣人力資源和社會保障局、縣紀委相關人員對競聘的全過程進行協調、指導、監督，發現徇私舞弊行為，按有關規定嚴肅查處。

（二）競聘人員對其提供的材料內容的真實性負責全部責任，若出現弄虛作假，競聘小組有權取消競聘資格。

（三）競聘時間：2015年7月24日上午11:00——12:00進行筆試（上午11:00前專家組出題封閉），筆試地點縣民族小學。實作時間另行通知，實作地點縣民族小學。

八、競聘上崗

（一）按程序符合競聘上崗的人員，于競聘結束后分別到兩校上崗聘用，并做好工作移交手續，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局按人才流動程序給予辦理調動手續，調聘人員按調聘時間辦理工作移交手續。

（二）用人單位在崗位設置數內，按本單位崗位聘任設置實施辦法聘任相應崗位。

九、依據縣民族小學、保和鎮第一完小補充教師申請制定本競聘方案，并根據方案制定競聘公告。公告由維西傈僳族自治縣教育局負責解釋。

維西傈僳族自治縣教育局

二〇一五年七月六日

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