香格里拉市女教職工權(quán)益有保障

香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊云萍） 日前，香格里拉市總工會與市教育局聯(lián)合對17所中小學（3所中學、14所小學）展開調(diào)研。調(diào)查結(jié)果顯示，該市女教職工合法權(quán)益得到有效保障。

通過實地調(diào)查、發(fā)放問卷、召開座談會調(diào)研顯示，該市女教職工的婚假、產(chǎn)假能嚴格遵守上級規(guī)定的休息時間。在孕產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不存在降低其基本工資，影響工資待遇的情況，不終止勞動合同，勞動合同期限自動順延至孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止，女教職工產(chǎn)假后回原崗位工作的人數(shù)占95.75%。在干部的選拔任用、組織發(fā)展、職稱評聘、培訓教育、評先樹優(yōu)、住房分配、工資待遇等方面，都做到了男女平等、同工同酬，為女教職工展現(xiàn)才能和智慧創(chuàng)造了良好的內(nèi)外部條件。

調(diào)查顯示，教育系統(tǒng)沒有強度大的體力勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，城區(qū)外寄宿制學校均為教職工安排職工周轉(zhuǎn)房，使女教職工工作、生活環(huán)境得到保障；各中小學至少每兩年組織一次教職工體檢，做到發(fā)現(xiàn)疾病及時治療；各級工會積極組織開展助貧幫困活動，采取多種形式幫助生活困難的女教職工渡過難關(guān)；定期舉辦女職工拔河、籃球比賽及慶“三八”等文體活動，豐富女教職工業(yè)余生活，提高女教職工身心健康水平。?????

??????全市17家中小學均已建立工會及女職工組織，工會女職工能夠參與學校民主管理，涉及女職工權(quán)益的有關(guān)問題，學校會征求工會女職工組織的意見。參與調(diào)研的17家學校每年均召開教職工代表大會，女教職工代表占職工代表的20%至64%。在勞動就業(yè)、勞動保護、生育保險等有關(guān)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的法律法規(guī)均能得到落實。女教職工對在“四期”保護、勞動報酬、就醫(yī)和養(yǎng)老保險方面的要求，通過法律形式規(guī)范得到有效保障。??????