香格里拉市著力整治“為官不為”

香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 日前，香格里拉市結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，制定印發(fā)了深入治理“為官不為”問題專項整治方案。

治理“為官不為”的內(nèi)容主要有10個方面，包括傳達(dá)貫徹中央及各級黨委政府決策部署不及時，搞上有政策、下有對策，各級各部門承擔(dān)的改革任務(wù)不落實、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后、貽誤事業(yè)發(fā)展，精神萎靡不振、工作不在狀態(tài)、消極怠工，不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，部門工作打不開局面等。治理“為官不為”的方法措施是堅持正面教育為主，通過進(jìn)行一次思想發(fā)動、開展一輪談心談話、組織一次自查自糾、進(jìn)行一次集中調(diào)研督查、建立完善一套規(guī)章制度，綜合施治、對癥下藥，切實解決 “為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題。

治理“為官不為”時間表要求，7月底前各黨委（黨組）或本單位開展一次思想發(fā)動，把治理“為官不為”問題納入專題學(xué)習(xí)研討的重要內(nèi)容，深刻認(rèn)識其嚴(yán)重危害，引導(dǎo)為官有為。各級各部門要準(zhǔn)確把握“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，由黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)對那些存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性地開展一輪談心談話，該提醒的提醒、該批評的批評、該誡勉的誡勉、該問責(zé)的問責(zé)。

8月底前，對照“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?0種情形，認(rèn)真組織開展一次自查自糾，重點查擺談心談話中指出的問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，對存在問題的要建立臺賬、限期整改。

9月底前，市委專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組將集中開展一次治理“為官不為”問題的調(diào)研督查，深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題治理情況和干部群眾的滿意程度。

11月底前，完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使干部依法依規(guī)作為，從制度上防止和杜絕“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題。