香格里拉“六五”普法促和諧

香格里拉網訊 （記者 楊云萍） 自2011年啟動”六五”普法工作以來，香格里拉市以創建和諧平安香格里拉為目標，大力推進普法和依法治理各項工作，為實現經濟跨越發展、社會和諧穩定營造了良好的法治環境。

強化組織，完善機制，確保普法工作有制度保障。及時成立香格里拉市“六五”普法領導小組及普法辦，各鄉鎮、各部門也成立相應的組織機構。普法辦抽調相關部門工作人員14人組建香格里拉市“六五”普法講師團，積極開展普法宣講，發揮專業普法主力軍作用。

著眼長遠規劃，明確普法方向。為適應社會發展要求，進一步推動法制宣傳教育工作深入開展，在經過充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，于2011年制定下發《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》。普法辦及時制定、下發年度工作計劃，普法工作做到目標明確、任務具體、責任落實。各鄉（鎮）、各部門結合實際制定相應的部門規劃并付諸實施。

全面摸清底數，不斷加大經費投入，有力保障普法工作整體推進。進行了一次普法對象摸底調查，確定全市普法對象、人數。“六五”普法工作啟動后，把普法經費按人均1元的標準列入市級財政預算，各部門、各鄉鎮適當安排普法經費，確保普法工作順利推進。同時，征訂普法教材及宣傳品。“六五”普法以來，市級普法辦普法經費投入達100萬多元。

全面落實考核責任制，確保各項規劃落到實處。“六五”普法工作啟動后，市委、市政府與各鄉鎮、各部門簽訂《“六五”普法和依法治理目標管理責任書》，全面實行普法宣傳獎懲評優制度。五年來，市委、市政府始終堅持把普法和依法治理責任落實情況的檢查、驗收結果，作為領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。各鄉鎮、各部門將普法、學法、用法工作列為年度人事考核標準和年度目標管理績效考核內容。同時，堅持監督考核制度，充分發揮市人大常委會的監督作用，加強“六五”普法《規劃》及相關法律法規落實情況的監督。

不斷創新普法載體，深入開展“法律九進”主題普法活動，確保法制宣傳取得實效。五年來，該市堅持把全民普法和守法作為依法治市的長期基礎性工作，始終以“法律九進”為載體，不斷創新普法工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐、“千促”、“環境綜合整治”、“四下鄉”等活動為契機，深入開展法治宣傳教育，引導全民自覺守法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，不斷推進普法工作取得新成效。

加強基層依法治理，深化“民主法制創建”活動。該市以“民主、法治、和諧”為主題，以法制宣傳為基礎，圍繞“組織制度建設”、“民主建設”、“法治建設”，多措并舉推動創建、申報工作，進一步推進農村和社區基層民主法治建設進程，有效提高村民自治和社區法制化管理水平，促進了基層社會和諧穩定。