香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 今年以來(lái)，香格里拉市三壩鄉(xiāng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各項(xiàng)措施對(duì)村“三委”進(jìn)行嚴(yán)格管理，要求村“三委”干部確保每年80%時(shí)間在職在崗。

據(jù)介紹，過(guò)去，三壩鄉(xiāng)部分行政村的主任、副主任、監(jiān)委會(huì)主任忙于自己事情，經(jīng)常出現(xiàn)不在崗的現(xiàn)象，村委會(huì)內(nèi)部管理混亂，導(dǎo)致村民有事無(wú)處找。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村“三委”的管理，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，制定并執(zhí)行《三壩鄉(xiāng)村“三委”崗位責(zé)任書(shū)考核辦法》。要求各村委會(huì)主任、副主任、監(jiān)委會(huì)主任確保每年80%時(shí)間在職在崗，實(shí)行報(bào)告制度，外出離開(kāi)轄區(qū)必須向鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、辦公室及總支書(shū)記報(bào)告。該鄉(xiāng)還成立了由紀(jì)委書(shū)記牽頭的督導(dǎo)組，每周不定期對(duì)各村干部在崗情況進(jìn)行督查，對(duì)無(wú)故不在崗的人員進(jìn)行通報(bào)。鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)《村“三委”崗位責(zé)任書(shū)考核辦法》，將于年終組織統(tǒng)一考核。依據(jù)出勤率、參會(huì)率、超生、上訪(fǎng)（信訪(fǎng)）案件、火災(zāi)等存在的情況進(jìn)行嚴(yán)格打分。村“三委”個(gè)人補(bǔ)助將按照分值比例發(fā)放。分值在80分及以下的，取消補(bǔ)助并進(jìn)行談話(huà)，按實(shí)際情況進(jìn)行辭退處理。所扣除補(bǔ)助費(fèi)將通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)方式兌現(xiàn)至其他村委會(huì)成員中，必須全部?jī)冬F(xiàn)到個(gè)人。對(duì)長(zhǎng)期在外、不作為、亂作為的村干部，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)縣委予以停發(fā)工資補(bǔ)助、免職處理。經(jīng)過(guò)一系列的整頓，村“三委”的管理形成了制度化、規(guī)范化，服務(wù)群眾的能力得到有效提升。