迪慶州各部門整治“為官不為”

在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，我州各級各部門嚴格按照省委、州委要求，深入治理“為官不為”問題，強調把政治紀律和政治規矩挺在前面。

州公安局

根據中共迪慶州委《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》，該局召開動員大會，強調把政治紀律和政治規矩挺在前面，提出了“三個一并開展”的要求，大刀闊斧整治“為官不為”。

一是把前期嚴肅嚴禁收送“紅包”整治與當前存在的“為官不為”傾向一并開展整治。二是把去年“四風”方面查擺出的辦證、落戶、出警不及時等苗頭反彈問題整治與當前開展的“為官不為”傾向一并開展整治。三是把公安隊伍的警務技能實戰訓練務虛整治與當前開展的“為官不為”傾向一并開展整治。在警務技能訓練中突出一個“實”字，著力提升民警警務實戰水平；在臨戰指揮和應急處置中展現指揮員一個“能”字，增強指揮員臨戰指揮和果斷處置能力；在應急處突訓練中講究一個“真”字，全面提高民警真刀真槍、真打實備的綜合素質。

州民政局

整治“為官不為”，倡導要有“四心”，一是要有忠誠之心。就是在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，對黨中央要有徹底的、唯一的、無任何條件的、不摻雜任何水分的忠誠；二是要有團結之心。團結干事、團結出干部、團結出戰斗力；三是要有敬畏之心。要敬畏群眾、敬畏權力、敬畏責任、敬畏法紀，按法紀規定開展工作；四是要有廉潔之心。領導干部在大膽作為時，要管得住自己、管好家人、管好身邊工作人員。努力實現“五個進一步”：即凝聚力進一步增強，思想作風進一步改進，責任意識進一步強化，領導水平進一步提高，單位工作進一步落實。

州商務局

用“四實”破解“為官不為”難題，一是制定談心談話等整治方案內容“實”。緊扣商務工作和年度計劃，建立科學、高效、協調統一的整治督查機制，制定符合實際的方案。二是細化分解問題清單內容“實”。把六大塊三十八項業務工作中，緊貼外事、招商、僑務、供銷、區域協作業務等工作，逐一細化分解落實。三是責任督查整改到人“實”。成立目標督查工作領導小組，加大日常督促檢查力度， “一把手”、分管領導、各科室和個人層層簽訂主要工作目標責任書，責任落實。四是自糾自查工作開展“實”。縱向到頂、橫向到邊，請領導點、組織幫、同事提，重點突出個人查等，總結分析上半年主要目標任務開展情況，形成自查報告，夯實下半年工作基礎。

州司法局

“為官不為”整治中，號召爭做“四種人”，即政治上的“明白人”、紀律前的“規矩人”、工作中的“有心人”、生活里的“勤儉人”，始終以嚴的標準、實的態度，把政治紀律和政治規矩挺在前面，深化鞏固“當官有為、當官必須為”新常態。

駐昆辦

整治為官不為，堅持把政治紀律和規矩挺在前面，主要突出“三個一樣”：不論領導在身邊與不在身邊，忠誠干凈擔當的信念一個樣；二是不管監督到位和不到位，駐昆辦的一流工作標準一個樣；三是不計單位距離州府所在地遠與近，全面以嚴的態度，實的標準，擔當有為，抓創造性協調、服務和保障工作一個樣。

開發區

破解為官不為做到“四不等待”：一是領導統籌、協調、部署開發區各項工作和任務時，抓日常、抓節點、抓重點、抓關鍵，主動推進不等待。二是加強政權建設工作，開展“誠請監督 開門納諫”等民主評議活動，積極拓寬對管委會13個部門、4個基層站所、學校、衛生院等開展民主評議工作不等待。三是適應從嚴治黨的新常態，以嚴的標準、實的態度，在督促黨員干部認真落實上級相關規定，落實區黨委、管委會工作規則，落實開發區黨、政主要領導“五不直管”實施意見和“三重一大”程序方面不等待。四是緊緊圍繞全區中心工作，結合“環境綜合整治 建設美麗迪慶”行動，進一步理清部門權力清單，加強廉政風險防控工作，前移監督關口，加強監督檢查，共對26個部門（對象）下發督辦通知14份，下發督查通報6份，各個被督辦單位及時完成所督辦的工作，并按時上報工作落實情況，推進了各項工作落實，取得了督查督辦工作實效。 （牛舉）

德欽縣

組織現場教學，對領導干部提出“四問”，警示“為官不為”，要求“為官必須為”。組織副處以上領導干部和部門“一把手”集體觀看縣紀委廉政談話點、廉政教育基地、縣檢察院辦案點和縣看守所，并對領導干部提問“怎么對待‘名利’問題”、“怎么對待‘公私’問題”、“怎么對待‘感情與原則’問題”和“怎樣對待‘嚴以律己與寬以待人’問題”。現場讓參學人員體會到了律己不嚴、心無敬畏、行無底線、不敢擔當的最終后果。