維護職工合法權益 構建和諧勞動關系

——開發區總工會2015年工作紀實

“如何適應新常態下企業發展和職工需求，與時俱進地創新組織形式和工作機制；如何拓展工作、深耕服務領域，不斷提高服務職工的能力水平；如何以革新勇氣推進地方創新發展，進一步激發開發區自身生機活力……”開發區總工會做了積極探索。 2015年年初，州總工會八屆三次全委（擴大）會議結束后，開發區總工會針對面臨的問題，對開發區工會工作進行研究部署 ，確定工會工作以圍繞全國藏區跨越發展和長治久安示范區建設為目標，著力深化“一活動一工程”，努力推進基層工會規范化建設，以“六有”標準加強基層工會組織建設，不斷增強工會組織的凝聚力和戰斗力，切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。

促進工會規范化建設

為適應新形勢，開發區總工會堅持依法建會、依法管會，按照“鞏固、發展、提高”的總要求，以普遍建立工會組織為基礎，以提高建會質量、增強基層工會活力為主線，以增強基層工會吸引力凝聚力戰斗力為目標，努力把基層工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，把深入推進“六有”工會建設列入工會年度重點工作計劃。

廣普查、強調研。為徹底摸清開發區企業建立情況和基層工會組織建設情況，2015年4月，專門組織人員對開發區的基層工會開展了廣泛調研。

扎實推進基層組織規范化建設。在普遍開展調研工作的基礎上，切實掌握開發區建會和未建會企業的基本情況，對未建會的企業積極動員指導建會。對已建會的企業，進一步加強推進其規范化建設水平，根據調研結果，對存在工會出現的班子配不齊、組織不健全和活動載體、制度機制不完善等問題的企業，積極同企業老總、工會主席進行協商，加強建會指導。按照“六有”標準要求對工會班子重新進行了改選，選好配齊工會班子和組織機構，制定相關工會制度，豐富工會活動載體，開設工會賬戶，經過工作的不斷深入開展，企業職工（工會會員）對工會的滿意度不斷提高。

扎實開展安全生產月系列活動

為進一步發揮廣大職工群眾在安全生產工作中的民主參與、民主監督作用，在安全生產月，開發區總工會聯合開發區安委會組織開展了“安全生產月”系列活動。活動以區內企業為重點，加強安全知識、法律法規和警示教育宣傳，舉行應急演練。在各企業內部，通過組織學習培訓班、舉辦專題講座、觀看影視錄像等形式，廣泛深入地宣傳安全生產的重要性，并通過設置懸掛標語橫幅、發放傳單等群眾喜聞樂見的形式，在全社會營造“關愛生命，關注安全”的濃厚企業安全氛圍。

開發區總工會和安委會通過上門服務企業、懸掛安全主題標語、現場設點咨詢、組織知識競賽等多種形式，向企業和群眾深入宣傳公共安全、建筑安全、消防安全、交通安全、特種設備安全、生活安全、防汛減災安全和職業健康等方面的知識，通過直接與公眾面對面交流互動，以鮮活生動的形式將安全生產宣教推上高潮，提高安全防范意識，受到了企業和群眾的歡迎。安全活動的開展，進一步增強了企業職工和人民群眾的安全意識和事故防范能力，對提高全民安全生產文化素質、普及安全文化理念、傳播安全生產知識、倡導安全生產方式等起到了積極作用。

2015年6月，開發區總工會向區內16家企事業單位發放200余份《2015年“安康杯”法律知識競賽》試題，完成了考題的回收評閱工作，并對競賽取得前三名的企業表彰獎勵。

進一步推進工資集體協商

為進一步加強工資集體協商指導員隊伍建設，推動工資集體協商工作不斷取得新的成效，在州總工會的支持下，開發區總工會通過報名、筆試、面試等三個環節，重新選拔配備了開發區工資集體協商專職指導員。開發區工資集體協商工作穩步推進，進一步加強對工資集體協商指導員的業務指導和培訓，提升指導員業務素質，2015年與集體合同到期的9家企業工會重新簽訂了工資集體協商合同。

2015年，開發區企業單獨簽訂工資集體協商合同續簽7家，新簽訂2家，覆蓋職工348人；簽訂區域性集體合同一份，覆蓋企業9家，覆蓋職工348人。

加大幫扶力度，服務困難職工

為繼續深化幫扶工作，解困難職工之所憂，進一步推動送溫暖工程的經常化，組織開展2015年元旦春節送溫暖活動，為區內的兩名困難職工送去4000元慰問金；積極開展“金秋助學”活動，2015年9月，為開發區4名困難職工家庭子女解決12500元的助學款，為困難職工家庭解了燃眉之急，圓了子女的大學夢；扎實開展“中秋國慶兩節送溫暖”活動，10月，為在檔的16名困難職工送去每人1000元，共計16000元的慰問金；開展醫療互助活動，為10名參互職工報銷醫療費用5000余元，真正做到了“心系困難職工，關愛溫暖人心”。

為豐富廣大干部職工的業余文體生活，元旦期間開展了以“運動、健康、文明、和諧”為主題的迎新運動會，在提高干部職工身體素質的同時，增強了職工凝聚力和戰斗力。為增強創業意識，激發開發區微小企業創業動力，2015年6月，開發區總工會聯合人社局開辦了一期SIBY創業培訓班，70余名城鄉失業人員、個體工商戶及創業者參加培訓。為更好引導全社會廣泛開展健康向上的群眾性文體活動，推動職工文化和企業文化建設，2015年5月，開發區總工會組織參加了在德欽縣城舉辦的迪慶州工會系統第二屆職工運動會，取得優異成績，活動進一步展示了開發區工會系統干部職工的風采，增強了集體凝聚力。2015年8月，組織參加“中國夢、勞動美”職工法律知識競賽州級決賽，獲得優秀獎；積極組織開展“職工保密知識競賽”活動，開發區總工會派出的隊員參加州級決賽，取得優異成績。（解大欽）