迪慶州換屆工作確定七條選人用人標準

記者從24日召開的全州組織部長暨縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作會議獲悉，對本次換屆工作州委確定了七條選人用人標準，立場堅定、維護穩(wěn)定的政治標準；親民、利民、愛民護民的群眾標準；不畏艱苦、真抓實干的作風標準；敢于碰硬、善于擔當?shù)呢熑螛藴剩灰痪€工作、基層歷練的經(jīng)歷標準；實績有效、群眾公認的政績標準；守法依規(guī)、廉潔自律的紀律標準。

班子結構及年齡要求

本次換屆選舉在領導班子結構上，將按照老中青相結合進行梯次配備，不簡單搞年齡劃線，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。縣級黨委班子40歲左右干部，達到班子成員總數(shù)的五分之一；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，35歲左右干部配備數(shù)達到班子成員總數(shù)的五分之一。年齡可放寬2歲進行掌握。按照中央和省委“女干部總量應比上屆有所增加，縣級黨委班子至少配備一名女干部”的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記原則上配備1名女黨委書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子至少配備1名女干部，同時在選人上要求各地要立足實際，在保證干部質(zhì)量前提下進行應配盡配，但不降格以求。

增加領導班子職數(shù)

據(jù)悉，本次換屆后領導班子的職數(shù)有所增加。全州縣（市）委黨委常委職數(shù)將增加為13名，其中書記1名、副書記3名（政府正職1名、專職黨建副書記1名、專職維穩(wěn)副書記1名），常委為9名。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委委員統(tǒng)一設置為11名。

突出基層導向

本次換屆，選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部突出基層導向。要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子中有2年以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷的人員比例不低于四分之三。同時擴大選人視野，加大從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官中選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員的力度。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從這三類人員中擇優(yōu)配備不少于1人，做到應配盡配。同時注意選調(diào)企事業(yè)單位人員、縣級以上機關有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部作為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子換屆的人選，充實基層班子領導力量。