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香格里拉網訊（記者 楊云萍） 近日，香格里拉市政務服務管理局在認真總結歷年管理制度優缺點的基礎上，多次廣泛征求意見，集思廣益，形成了一套目標管理規則，并于3月1日開始實施。 該規則適用于“一局兩中心”領導班子、各科室、政務服務窗口、公共資源交易服務站工作人員。規則融全體職工的崗位職責、奮斗目標和行為規范、服務標準為一體。出發點和立足點在于以精細嚴格的數字化考評管理實現對工作人員有效的監督，破除阻礙工作水平和服務質量提升的壁壘，達到解決問題、改進工作、推動發展的目的；在經常化、制度化、規范化各項政務服務行為過程中，將塑造出直接面向社會、服務一流、人民滿意的良好“窗口”單位形象。 據了解，新規則進一步完善了考評體系，改進了考核方法，既注重定量考核，又注重定性考核；既注重結果考核，又注重過程考核；既注重工作實績，又注重服務對象評價；既強調整體推進，又突出對重點工作的考核，讓目標考核更加公正合理。規則的實施將為工作任務目標化、目標任務具體化、具體任務責任化以及調動工作人員積極性、提高政務服務質量和業務水平奠定良好基礎。 |
香格里拉市政務局強化目標督查管理
來源：香格里拉網 作者： 發布時間：2016-03-08 09:25:43
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