維西形成干部監督立體格局

香格里拉網訊 （記者 楊洪程） 近年來，維西縣嚴格貫徹落實習總書記“管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明”的工作要求，不斷創新監督形式、方法和內容, 形成立體式全方位干部監督新格局，推動從嚴管理監督干部規范化、常態化。

堅持事前預防與事后嚴懲相結合，不斷增強黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。以 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《四項監督制度》的學習宣傳和貫徹落實，通報違規違紀典型案件，提醒、教育黨員干部以案為戒、牢記教訓，筑牢廉政思想防線。建立完善干部監督工作機制，形成了紀檢、組織、審計、檢察、法院、公安等部門的溝通聯系和信息共享機制，對領導干部存在的違規違紀問題和信訪反映，堅決予以查處，不斷提高問責追究力度。

堅持重點監督與全程監督相結合，不斷延伸監督領域。重點加強對重要部門和關鍵崗位領導干部的監管，強化對人權、財權、事權的監督和管理，嚴格貫徹落實《關于黨政領導班子主要負責人述職述廉的意見》《關于對領導干部改進工作作風監督檢查的若干規定》《關于黨政主要領導不直接分管人事財務物資采購（裝備）和工程建設的暫行規定》和《維西縣基層黨組織議事決策機制》等規章制度。認真執行干部選拔任用條例，將干部監督貫穿于干部選用各個環節，嚴格落實擬提拔干部征求意見、考察預告、任前公示、試用期考核等干部選任工作制度，科學規范干部選任工作程序；實行提醒、函詢和誡勉制度，凡提拔調整干部，任職談話要對其遵守組織人事紀律和廉潔從政準則提出明確要求，做到有提拔就有提醒、有任職就有告誡。對領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時批評，避免領導干部違紀違法；實行科級及以上領導干部報告個人有關事項制度，按照要求開展隨機抽查核實工作；全面執行離任干部任期經濟責任審計制度，使離任的干部離得清楚、離得干凈。通過對干部任前、任中、離任的全面監督，真正實現干部監督全領域、無盲區。

堅持組織監督與全面監督相結合，不斷拓寬監督渠道。健全落實干部日常監督管理各項規章制度，強化干部考核及結果運用。同時，把班子管理和自身管理結合起來。通過廉政承諾、參加黨支部組織生活等形式，強化自我管理。健全信訪、電話、網絡“三位一體”舉報受理體系，全方位監督干部。在全縣組織人事、執紀執法等部分單位和“兩代表一委員”、離退休老干部聘請了干部監督員，充分發揮他們工作生活在基層一線、聯系接觸廣泛、渠道途徑多樣等優勢，了解群眾對干部的意見和建議，拓寬群眾向組織部門反饋有關信息的渠道，將組織監督與群眾監督有效結合，逐步形成了立體式、全方位的干部監督新格局。