香格里拉市綜合行政執法局狠抓黨風廉政建設

香格里拉網訊 （通訊員 張榮菊） 今年以來，香格里拉市綜合行政執法局一手抓日常執法工作，一手抓黨風廉政建設，雙管齊下，齊抓共管，相互促進，相輔相成。并按照中央、省、州、市委和紀委要求，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞落實黨風廉政建設責任制、落實黨委主體責任、落實中央八項規定，狠抓黨風廉政建設，全力打造廉潔勤政的綜合行政執法隊伍。

落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設要求落實到位。年初，該局召開黨風廉政建設專題部署工作會，傳達學習各級黨委要求和紀委全會精神，安排部署2016年的黨風廉政建設工作；根據領導班子調整情況，及時調整了預防腐敗工作領導小組；按照“一崗雙責”要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，齊抓共管的局面。在每月的工作例會上提意見、提要求、算對比賬，要求廣大職工潔身自好，勤勉工作；局主要負責人經常聽取分管領導各自分管范圍內的黨風廉政建設工作開展情況，指出存在問題，研究解決辦法和工作推進情況。

履行選人用人之責，防止干部在工作中的不正之風和腐敗問題。積極組織黨員干部開展“兩學一做”學習教育、認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規，觀看廉政教育警示教育片，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。實行廉政談話制度。年初各辦、各大隊、中隊人員調整后，該局領導班子同全體干部職工進行了廉政談話，對新上任的負責人進行了個別談話，引導黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力，廉潔勤政。在大隊長、中隊長任用上實行競爭上崗的辦法，職工投票選舉加上自我推薦，徹底解決了用人不明白、不清楚、不公正等問題。

堅決糾正損害群眾利益的問題，密切黨群干群關系。公開投訴舉報電話，讓市民群眾和服務對象監督執法人員的行為，堅決杜絕違法違規和不廉潔、不勤政的問題發生。對于群眾投訴和舉報，由分管領導負責進行調查，情況屬實的，堅決進行處理，絕不姑息遷就。同時，該局黨支部及班子將落實八項規定和機關效能建設作為推進各項工作的重要抓手，加強效能建設“十不準”和工作紀律的監督檢查，實行定期和不定期督查，杜絕損害群眾利益的問題出現。

嚴格強化權力運行和監督，將權力運行關進制度籠子。梳理單位工作職責，制定單位的權力清單，并對外公布，按照權力清單開展工作，杜絕不作為、亂作為等問題；按照各執法口的法律法規規定，重新制訂了行政處罰自由裁量權標準；嚴格行政審批和執法案件辦理程序，明確職能辦、責任中隊、各大隊、分管領導和單位主要負責人的職責，并加強監管和責任追究；將所有行政處罰案件全部進入法規辦進行統一制作管理，確保所有案件全部依法依規，不出現問題。

領導班子成員帶頭發揮表率示范作用，帶動全局廉潔勤政。該局黨支部及班子成員嚴格自我要求，為全局干部職工做好表率。一是帶頭學習法律規定和黨紀黨規，帶頭講黨風廉政建設黨課，帶頭談體會；二是帶頭嚴格自我約束，從公車私用、鋪張浪費、上下班紀律、履行工作職責等各方面做好帶頭，為干部職工做出表率；三是帶頭接受監督，嚴格自律，自覺廉潔從政。對單位的“三重一大”項目，全部按照程序進行研究、決定、公開，不暗箱操作，不違法違規；領導干部帶頭執行收入申報制度、收受禮品登記制度。同時對領導干部家庭成員情況及領導干部八小時以外的廉潔自律情況進行經常檢查，保證了黨風廉政建設的各項規定在領導干部身上的落實。

將黨風廉政建設寓于實際工作中，貫穿于綜合行政執法工作的始終。在工作中不斷加強廣大黨員干部的廉政觀、價值觀和人生觀教育，引導黨員干部自覺遵守黨的紀律和規章制度，用黨風廉政建設的成果來指導實際工作，以工作的實績來促進黨風廉政建設，做到二者相互協調、相互促進。