維西嚴抓干部紀律

香格里拉網訊 （記者 張燕） 近年來，維西縣紀委積極轉變工作思路，著力在抓黨員干部執紀明紀、抓常態監督、抓紀律執行上下功夫，將紀嚴于法、紀在法前內化為工作思路，形成執紀監督新氣象。

以黨性黨風黨紀教育為核心，促使黨員干部知紀明紀。維西縣堅持把黨章黨規學習教育作為“兩學一做”的重要內容，在全縣范圍內開展黨章黨規“進黨校、進課堂、進媒體”學習教育。以“四個通過”強化黨員干部守紀意識：通過把學習貫徹黨章黨規貫穿于黨校教育的全過程，抓住領導干部這個關鍵少數；通過把青少年學生的黨章黨規教育同德育工作相結合，在廣大學生中培養熱愛黨、擁護黨的意識；通過全方位開展“三進”學習教育宣傳報道，營造學習宣傳和遵守執行黨章黨規的社會輿論環境。據統計，2016上半年，全縣各級黨組織共開展黨章黨規專題學習320余次，組織專題輔導5場次，宣講12場次。2000人參與黨章黨規知識網絡測試，2600多名黨員干部參加黨章黨規知識競賽，學習剖析3起典型案例，強化正反警示教育，將紀律和規矩挺在前面，強化黨員干部守紀意識。

以小錯提醒、動輒則咎為重點，著力在抓常、抓細、抓長上做文章。自制定《維西縣黨風廉政建設約談制度》以來，該縣緊緊圍繞“兩個責任”、紀律作風建設等重點內容，將監督目標瞄準鄉鎮部門“一把手”、重要崗位上的領導干部等重點人群，在出現作風“庸懶散拖”等5類苗頭性問題時，及時進行約談，第一時間消除“隱患”。在此基礎上，還充分發揮案件檢查室和各派出紀工委、監察局作用，對反映性質不嚴重、情節輕微的一般性問題，苗頭性、傾向性問題，反映籠統、不具體的問題開展談話函詢。通過針對性使用約談、函詢、誡勉談話、述廉述責等監督方式，促使工作重心不斷向小錯提醒、警鐘長鳴轉變；針對執紀過程中發現的硬紀律軟執行、有規矩搞變通、有紀律不遵循問題，通過通報批評、問責等形式嚴肅處理，強化震懾；通過開展脫貧攻堅、穩增長政策措施落實情況、“五網”建設情況、中央八項規定執行情況“回頭看”等專項紀律檢查，以及嚴禁領導干部干預換屆選舉、移民安置、公務用車清理、“六個嚴禁”專項整治等，對癥下藥整治作風“頑疾”，堅決防止“小錯”釀成“大禍”。僅今年上半年，已約談重點崗位領導3人次，“敲打”有傾向性問題的干部10人，談話函詢12人次，行政問責3件8人，通報批評單位1家。

以引導群眾依法理性表達訴求為重心，做細做實信訪工作。維西縣紀委始終以合理解決群眾訴求、維護人民群眾的根本利益為處理信訪工作的出發點和落腳點，今年以來，整合檢查室、紀工委監察分局力量對每個反映涉嫌違紀的線索進行分析排查，利用辦案機會，向談話人宣傳依法行政、遵規守紀，使紀律法規的宣傳成為常態，并融入辦案工作全過程；接待群眾來訪時耐心細致向群眾講解信訪知識，使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理情況，通過宣傳依法信訪，減少群眾盲目信訪、越級信訪和重復信訪，并強化初信初訪辦理，防止小問題變成大問題；其次，不斷提高信訪事項的辦理效率，健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項工作機制，確保群眾的利益訴求及時有效處理；另外，通過全面落實信訪“五級聯動”工作，整合鄉（鎮）村組資源，及時辦理錄入信息，暢通信件、來訪、電話、網絡、媒體“五位一體”的信訪舉報渠道，促使群眾訴求得以及時解決。

以法紀面前人人平等為原則，嚴格依紀依法辦案。維西縣紀委將違反“六大紀律”作為審查重點，將“三類人”作為重點對象，從“盯違法”向“盯違紀”轉變，從信訪舉報、巡視調查、查辦案件、專項治理、媒體輿情中發現黨員干部違紀違法案件線索，嚴懲領導干部插手工程建設、土地出讓、侵吞國有資產、以權謀私、腐化墮落等問題。2016上半年，黨紀上，給予開除黨籍4件4人，留黨察看1件1人；政紀上，降低崗位等級2件２人。