香格里拉網訊（通訊員 和百靈） 今年以來，云南迪慶消防支隊立足實際，精心謀劃，“四法”并用，全力推進夏季消防安全檢查。

善用“督導法”，落實消防安全責任。組織召開會議，就各地夏季消防檢查工作進行強調部署，層層落實消防安全責任，確保專項整治工作取得實效。派出6個督導組全面督導各縣（市、區）、各部門、各社會單位“三合一、多合一”場所、臨違建筑消防安全及重大和區域性火災隱患專項整治工作開展情況，對“實名制”檢查、社會單位自查自糾等工作進行現場幫扶、對口督導，督促問題整改。部門聯動，公安、住建、民政、文化、教育、衛生、糧食、林業等8個行業部門，按照分片包干原則，重點排查整治養老院、古建筑、人員密集場所以及“三合一”“多合一”區域性重大火災隱患。全州8個相關部門及時會商溝通和協調，及時通報移送和聯合執法，進一步落實長效管理機制。

勤用“排查法”，確保火災形勢穩定。深入推進消防安全重點單位“戶籍化”管理，督促單位落實消防安全管理人履職、消防設施維護保養、消防安全評估等“三項報告備案制度”，全面自查自改火災隱患，提高建筑消防設施完好率，提升自身消防管理水平。同時，以落實單位主體責任為著力點，推動162家重點單位全面開展自查自糾，加強自我管理。截至目前，各重點單位自檢自查整改隱患200余條。“網格化”排查，全州劃分為29個大網格187中網格2593個小網格，共有2809個網格責任人，完成網格責任人員的消防基礎常識培訓，對人員密集場所、“三合一、多合一”場所以及物流倉儲、商貿市場等集中區域進行全面排查，每名消防監督干部利用移動執法終端每周上傳火患排查情況。

活用“激勵法”，不斷深挖工作潛力。該支隊根據總隊出臺的考評辦法，專門出臺文件，細化工作標準、強化考核考評，落實獎懲制度，深入挖掘官兵在工作中的主動性、積極性和創造性，以防火處內部和各中隊為對象，進行單位及個人評比排名，進一步營造濃厚的良性競爭氛圍，激發工作的熱情和激情。分階段對夏季消防檢查工作進行考核，直接與單位評先評優、個人記功和選拔任用緊密掛鉤。專門制定了《夏季消防檢查工作獎懲辦法》，落實專項獎勵基金，并對照工作標準和要求，對工作績效好的個人實施物質獎勵，對工作績效劣的個人扣除績效獎勵經費。

深化“宣傳法”，構建和諧消防環境。聯合志愿者團體，深入易燃易爆行業、出租房、人員密集場所、“三合一、多合一”場所等重點場所，廣泛告知做好夏季消防安全的重要性，指導企業開展隱患自查工作，定期開展消防安全演練等，及時消除安全隱患，提高企業員工的消防安全意識和守法自覺性。利用在迪慶日報、迪慶電視臺、迪慶人民廣播電臺等媒體開設的消防專欄，刊播集中整治消防安全公益廣告和消防安全常識20條，擴大宣傳覆蓋面。積極聯合主流媒體全方位跟蹤報道重大火災隱患整治工作情況，采取實地采訪，做到發現隱患，及時曝光，充分發揮媒體監督震懾作用，支隊在曝光社會單位隱患整改情況的同時，在報刊上公布“96119”舉報投訴熱線，積極接受廣大市民監督及投訴。