云南已有4709.16萬人次參保五大社保

對于生活在云南的居民來說，就業、養老、看病等日常生活中的重要節點都與人社工作有著密不可分的關系。“十二五”期間，是云南省人力資源和社會保障事業改革力度最大、發展成效最明顯的5年。5年來，云南各級人力資源社會保障部門以“民生為本、人才優先”工作主線，圓滿完成了“十二五”規劃的各項目標任務。“十二五”期間，云南省五大社保參保人數已達4709.16萬人次，全省城鎮新增就業累計達到165.89萬人。

5年累計發放

創業擔保貸款477.65億元

就業是“民生之本”，在“十二五”期間，不論是就業還是創業都取得了很好的成績。過去5年，云南省制定出臺了新一輪就業創業政策，全力推動“大眾創業、萬眾創新”。在全國首創了鼓勵創業的“貸免扶補”政策和“兩個10萬元”小微企業扶持政策，5年累計發放創業擔保貸款477.56億元，幫助72.87萬人實現創業，帶動209.84萬人實現就業。全省城鎮新增就業累計達到165.89萬人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。同時，組織實施了技能扶貧和農村勞動力轉移就業扶貧兩個專項行動，主動服務脫貧攻堅。

在人才的引進上，云南省也統籌了專業技術人才和技能人才兩支隊伍建設，截至“十二五”結束，專業技術人才總量達146.36萬人，具有高級職稱專業技術人員達13.4萬人，高技能人才總量達到75.89萬人，人才對經濟社會發展的貢獻率明顯提升。

“十三五”期間，云南人社將通過加大創業就業政策扶持，利用“貸免扶補”和“兩個10萬元 ”等創業擔保貸款優惠政策，創業貸款政策向貧困縣傾斜。同時，全面實施技能扶貧專項行動計劃，整合縣級技能培訓資金，統籌農民工職業培訓、農民實用技術培訓、科技扶貧等政策，通過實施培訓一批適應當地產業發展需要的勞動者、轉移一批技能勞動力實現異地就業、培養一批適應云南省重點產業發展的技能人才、扶持一批勞動者實現創業就業等“四個一批”，按照“一戶一人、一人一技、一技促脫貧”的目標，“十三五”期間，力爭實現100萬貧困人員脫貧。

職工養老保險待遇

增幅超七成

在日常生活中，養老保險、醫療保險是人們最關心的兩大類社會保險，十二五期間，云南省人社廳建立了機關事業單位工作人員養老保險制度和統籌城鄉的居民基本養老保險制度，并在全國率先出臺了《云南省醫療保險基金反欺詐管理辦法》加強社保基金的管理和安全。截至“十二五”，云南省五大類社會保險參保人數已達到4709.16萬人次，社保基金結余達到1153.2億元，實現了社會保險擴面、提標雙進步，社保待遇顯著提高，其中職工養老保險待遇增幅達到70.34%。

隨著互聯網時代的來臨，云南省的人社服務也更加智能化、便捷化。5年來，云南省共爭取中央和省安排87個縣、396個鄉鎮的基層就業和社會保障服務設施項目。除了制發加載金融功能社保卡1789萬張以外，還打造了“網上人社”、“掌上人社”服務，實現辦公和服務實時在線。針對縣鄉居民人社服務，還推進了“互聯網+益民服務”的建設，在全省61個縣、6512個村（社區）啟動了“人社服務群眾最后一公里”工作，“人社信息化”村級公共服務實現了從無到有、漸成規模。（李瑞瑩 都市時報）