香格里拉網訊 （記者 陳義） 今年以來，香格里拉市委組織部突出強調“從嚴”“從實”“從細”的標準，認真做好年末黨建責任考核和鄉（鎮）人大、政府領導班子換屆等工作，力爭高質量完成今年的各項目標任務。

從嚴加強隊伍管理，突出一個“嚴”字。該市組織部要求組工干部堅持理想信念不動搖、思想道德不滑坡，堅持講黨性、重品行、作表率、嚴守工作秘密，從嚴要求自己。組織工作堅持正確選人用人導向，堅持“好干部”標準，嚴格按照制度、規矩和程序選人用人，堅持公道正派，把好選人用人關口，實事求是考察干部，多問、多聽、多看、多想、多查，做到誰考察誰負責，堅決防止帶病上崗、帶病提拔等類事件的發生。深刻汲取全國各地拉票賄選案教訓，強化換屆中的政治責任，嚴格依紀依法按程序操作，切實加強換屆工作監督。堅決杜絕違反干部任用標準和程序、跑官要官、拉票賄選、說情打招呼、干部檔案造假、“裸官”等問題的發生。

從實開展組織工作，把握一個“實”字。該市組織部以年底黨建考核為抓手，進一步加強基層黨組織建設，以強化考核機制推動工作成效，做到對照清單“體檢”、深入支部“把脈”、提出整改“祛病”。以“兩學一做”、三會一課、民主生活會、組織生活會、黨費日、黨員活動日、黨員積分管理、基層黨員帶領群眾創業致富貸款、基層黨組織基礎黨務臺賬清單等制度的落實情況作為考核內容，同時，建立健全問責機制，對考核結果未達標的黨組織進行問責；對不按規定開展組織生活、軟弱渙散的基層黨組織限期整改；對無故不參加黨組織生活、不按規定及時足額繳納黨費的黨員進行批評教育、嚴肅處理。

從細改進工作作風，強調一個“細”字。該市組織部始終把作風建設當做一項長期性的工作來抓，要求所有干部職工牢固樹立“細節決定成敗”的工作意識，做到大處著眼、小處著手。針對組織工作政策性強，程序性強的性質，嚴格要求干部職工養成嚴謹細致、精益求精的工作作風。做到高標準、嚴要求，對任何工作不敷衍、不偷懶、不應付，堅決杜絕政治性差錯、不出常識性差錯、力爭零差錯。對交辦的工作，超前規劃，提前部署，認真落實，講究效率。