香格里拉網訊 （記者 王瑄怡） 今年以來，為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，香格里拉市法院認真開展“五個實行”，層層分解，落實責任。

　　實行財務收支狀況報告制度。財會人員對財務做到日清月結，按月主動自覺向主要領導報告財務收支狀況，并按季度向院務會通報。

　　實行非正常渠道所得上交制度。在審判和執行活動中當事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當事人拒絕接受的，實行登記并按相關規定上交處理。

　　實行預防監督制度。每一位干警在固守清廉防線的同時，都要自覺成為廉潔自律的監督員，不取不義之財、不拿不潔之物、不去不凈之地、不交不正之友。

　　實行下級對上級負責制度。在廉潔自律當中，院黨組書記院長負總責，院黨組成員對院長負責，中層干部對分管領導負責，一般職工對中層干部負責，實行責任倒查，一般職工出問題庭室領導和分管領導負連帶責任，中層干部出問題分管領導負連帶責任。

　　實行責任追究制度。不論那個庭、室、局隊、派出法庭的同志在廉潔自律方面出現問題，取消當年該庭室及個人的年終考核的評先評優資格，扣發相應的績效工資，并按《廉政保證金制度》實行，分管領導向院長作書面檢討，并在全院大會上作整改，出現問題的同志，嚴格按黨紀、政紀、法紀嚴肅查處，決不姑息遷就。