香格里拉網訊 （記者 施學群） 2016年，州委老干部局根據廣大離退休干部的實際需求，傳承好做法，找出差距，解決問題，制定措施，把中央、省委、州委對老干部的關心和照顧落到實處，全面推動老干部工作取得新成效。

全面落實離休干部閱讀文件、政治理論學習、組織生活、情況通報、就近就便參觀考察、參加重要會議和重大活動、春節和重陽節等重大節慶走訪慰問、在職領導聯系同職級離退休干部“八項制度”。2016年，為離休干部開展祝壽活動，在離休干部生日當天，送上生日蛋糕、鮮花和水果，把州委、州政府的溫暖送到離休干部家中。

堅持把思想政治引領作為重中之重，及時傳達學習中央、省委、州委有關指示精神，引導老干部更好地把思想認識統一到中央、省委精神和州委、州政府的重大決策部署上來，把力量凝聚到“示范區”建設上來；通過書寫慰問信和召開團拜會等方式，通報全州各項事業發展情況，使老干部在思想上時刻與州委、州政府保持一致，緊跟時代發展步伐。

出臺我州《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，在落實老干部生活待遇過程中切實抓住熱點和難點，主動服務。集中解決老干部普遍關心的問題，要求各單位走訪慰問老干部時，做好工資和醫保等相關政策的宣傳解釋工作，每次增資要主動聯系說明情況。

全面調查了解長期生病、重病在身、行動不便、存在家庭困難的老干部，并建立服務檔案。針對離休干部醫療保障節約獎偏低的情況進行調研，并向州政府提交提高離休干部醫療保障節約獎的方案。

全年，州委老干部局對21名患有癌癥、因病失去自理能力的老干部和16名患重病、家庭收入較低的離退休干部分別給予每人5000元和3000元幫扶資金，共投入資金15.3萬元。認真落實好提高我州建國初期參加革命工作部分退休干部生活和醫療補貼政策。

加強對離退休干部遺屬的關心關愛工作，讓他們感受到黨和政府的溫暖。加強個性化服務，認真研究“雙高”期、“空巢”獨居身患重病、易地安置老干部服務的措施，制定定期走訪、電話問候制度，建立特殊困難處置辦法，使老干部困難時有人幫，生病時有人管。繼續利用社區資源做好離退休干部服務工作，探索條塊結合、區域聯合、資源共享、活動共辦等方式，為老干部提供多樣化、個性化、親情化的服務。

在離退休干部集中居住地、活動學習場所和興趣愛好小組建立3個離退休干部黨組織，州級和香格里拉市成立離退休干部黨委，并出臺相關管理辦法規范管理，完善和落實離退休干部黨支部組織生活、理論學習、收繳黨費和流動黨員教育管理等制度規定。通過選派人員到省里參加老干部讀書班、定期組織黨支部班子成員學習、抓日常學習等方式來強化離退休干部黨支部思想政治建設。2016年，全州組織8期培訓，累計培訓1230多人。

2017年，州委老干部局將科學設置離退休干部黨組織，強化對離退休干部黨支部班子成員的學習培訓，加強他們的思想教育工作；健全老干部工作協調、目標管理考核、服務管理“三個機制”；豐富老干部活動，落實好文化養老，全面保障老干部的各項生活待遇；抓好老干部工作隊伍建設、涉老社團指導工作，提升服務管理能力、拓寬服務渠道，全力做好老干部服務工作。