盯緊紀律 干凈做事

——維西縣地方稅務局黨風廉政建設工作紀實

● 楊洪程

近年來，維西縣地方稅務局以組織收入為中心，以績效考核為抓手，以“兩學一做”學習教育為契機，以隊伍建設為保障，把黨風廉政建設工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，積極探索新的宣教和監督管理措施，堅持規范與創新并重，不斷深化反腐倡廉建設，連續3年被評為維西縣黨風廉政建設先進單位。

扛實主體責任

該局按照認真落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的要求，制定《黨風廉政建設責任書》，層層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步細化黨風廉政建設責任項目。與地方經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設及生態文明建設工作同部署、同落實、同考核，并成立領導小組，明確工作職責和任務，各負其責、齊抓共管。召開維西縣地方稅務局領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解會，把“籠統的責任”變成“明確的清單”，落實到班子成員、落實到各部門，做到任務量化，責任到人，并明確工作進度、完成時限，確保各項任務有督促、有檢查、有落實。

把權力關進“籠子里”

該局把推動黨風廉政建設與領導班子、目標管理緊密結合，堅持黨風廉政建設工作專題研究，實行問題清單銷號制度，以高度的政治責任負起全面領導、選人用人、明紀糾風、宣傳教育、預防監管、支持保障、示范引領的職責，抓好責任落實。嚴格執行黨組主要負責人“四個不直接分管”和集體研究“三重一大”事項末位表態制，落實黨風廉政責任分解、承諾背書、逐級報告、黨組及紀檢部門分兩次對黨支部、股室及分局負責人進行約談、溝通、問責追究的要求，加強對“一崗雙責”落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作與稅收征管工作一起部署，一起檢查，一起考核，確保黨風廉政建設目標責任制和糾風目標責任制的層層落實。健全黨風廉政建設述職述廉工作制度，并把其作為績效考核、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據，全年共進行廉政談話1次，集體談話1次，約談3次。加強對黨的政治紀律執行情況的監督，始終做到令行禁止、政令暢通。認真落實副科以上領導干部重大事項報告制度，建立領導干部廉政檔案。嚴格落實監督執紀“四種形態”，促進領導干部秉公用權、廉潔從稅。

專項整治反“四風”

該局結合“六個嚴禁”專項整治深入糾正“四風”，嚴防“四風”問題反彈回潮。深入落實“六個嚴禁”簽字背書的要求，對全局37人簽訂承諾書，堅持抓早、抓小、早提醒、早警示的監督要求，開展定期不定期明察暗訪，強化節假期間“九個嚴禁”的作風紀律檢查，推動廣大黨員干部把八項規定精神內化于心、外化于行。

深入落實穩增長暨群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作。深入落實中央八項規定精神，省委、省局實施辦法及中央一系列禁令，2016年共簽訂承諾書37份，婚喪報備3起。

嚴肅工作紀律，嚴格執行配證上崗、指紋打卡、去向報告制度，嚴禁機關干部工作時間內擅自脫離工作崗位、無故遲到、早退以及上網聊天、打游戲等與工作無關的事務。

學習教育筑牢防線

該局進一步強化廉政宣教工作力度，以深化“兩學一做”學習教育活動為契機，教育和引導黨員干部做讓黨放心、讓人民滿意的紀檢監察干部。該局堅持把廉潔從政教育及廉政文化建設納入黨組中心組、干部教育培訓，在培訓的同時進行黨風廉政教育；組織黨員領導干部觀看警示教育專題片，強化學習效果；每名黨員對照五個著力方面查找問題、及時整改，讓廉政價值理念深入人心。全年共開展警示教育講座4次，觀看警示教育片2次，撰寫心得體會34篇。

“四個在前”防風險

該局以“四個在前”（查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前、監督約束在前）防范風險，專門研究抓好風險防控的預警機制，成立工作小組，明確排查任務，超前防控、及時預警，切實做到廉政風險的超前防范。堅持廉政風險點季度排查制度，根據考核中存在的問題，對各種預警事項實行動態監控，及時提醒，重點情況要做出說明，不斷完善制度機制和工作流程。

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