香格里拉市國稅局整治“四無”干部

香格里拉網(wǎng)訊 按照市委安排部署，結(jié)合國稅工作實(shí)際，近期，香格里拉市國稅局著力開展“四無”干部作風(fēng)專項(xiàng)整治工作。

著力績效考評結(jié)果運(yùn)用，讓無為型干部動起來。依托稅務(wù)績效管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，將績效考評結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎懲、公務(wù)員年度考核、機(jī)關(guān)和個(gè)人評先評優(yōu)、職務(wù)任免等工作充分結(jié)合起來，認(rèn)真解決干部職工工作不主動、不作為、不擔(dān)當(dāng)，工作推諉、拖拉、扯皮，以及學(xué)習(xí)漂浮、占位不為、得過且過等問題，促使無為型干部充分動起來，有效破除“三個(gè)和尚挑水喝”“大鍋飯”“干多干少一個(gè)樣”的負(fù)面效應(yīng)，推翻阻礙稅收工作的“三座大山”為稅收工作“推山開路”。

著力教育培訓(xùn)具體成效，讓無能型干部學(xué)起來。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，嚴(yán)格教育培訓(xùn)紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性和規(guī)范性。同時(shí)，結(jié)合稅務(wù)績效管理工作的開展，嚴(yán)格考評教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用，避免教育培訓(xùn)工作成為“走過場”，讓不愿學(xué)、不想學(xué)、害怕學(xué)的干部職工學(xué)起來。通過教育培訓(xùn)，有效解決干部職工工作老框框、老調(diào)調(diào)、老套套，工作見子打子、虎頭蛇尾、花拳繡腿,以及工作沒有思路沒有重點(diǎn)沒有結(jié)果等問題，轉(zhuǎn)“無能”為“有能”，大力提升廣大干部職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位技能及服務(wù)納稅人、服務(wù)大局的能力。

著力責(zé)任追究促進(jìn)落實(shí)，讓無事型干部忙起來。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度及首問責(zé)任制、稅收執(zhí)法責(zé)任制等責(zé)任追究制度，嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)格履責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)格追責(zé)，認(rèn)真解決干部職工工作不用心、不上心、不思考，發(fā)文后就了事、安排后就完事、開會后就無事，只說不干、說了不干、事不關(guān)己等問題，確保上級黨組、市委市政府的決策部署、工作安排在本局貫徹到底、落實(shí)到位。

著力制度執(zhí)行強(qiáng)化約束，讓無紀(jì)型干部律起來。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，不僅要抓緊健全完善制度，更要在貫徹實(shí)施上下更大功夫，絕不能只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。市局黨組將以鐵的決心和意志，既要抓好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度及稅務(wù)系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定在本局的學(xué)習(xí)貫徹，還要進(jìn)一步修改、完善本局規(guī)章制度。通過采取學(xué)習(xí)、監(jiān)督、問責(zé)、自查自糾等有效手段，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)解決干事不講原則、不講程序、不講規(guī)矩，有令不行、有禁不止、有規(guī)不遵，紀(jì)律松馳、作風(fēng)漂浮、目無法紀(jì)，以及工作態(tài)與生活態(tài)“兩面人”等問題，確保作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)落實(shí)實(shí)處，確保全局上下嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”（嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩；嚴(yán)明組織紀(jì)律、增強(qiáng)組織觀念；嚴(yán)守干部組織人事紀(jì)律；嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出；嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)；嚴(yán)守生活紀(jì)律，加強(qiáng)干部管理），為香格里拉國稅事業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（和金亮）