保基本 惠民生 促穩定

——德欽縣人社局上半年工作綜述

今年以來，德欽縣人社局以推進“兩學一做”常態化制度化為載體，圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線，以保障和改善民生為目標，按照重點工作有創新、常規工作有亮點、薄弱工作有突破、整體工作有特色的思路，突出統籌城鄉就業重點，強勢推進社會保險覆蓋，健全完善社會保障體系，著力發展和諧勞動關系，大力加強人才隊伍建設，狠抓工作落實，為保障和改善民生，促進經濟發展和社會和諧做出了積極貢獻。

創新就業機制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉居民的就業空間。該局積極拓寬就業渠道，創新就業思路，堅持落實政策與強化措施并舉、新增就業與穩定就業并重，強化就業這個民生之本，切實抓好公共就業服務。截至今年6月，全縣城鎮新增就業631人，城鎮登記失業率控制在3.15％。“貸免扶補”“小額擔保”等扶持工作取得新突破，就業再就業培訓工作打開新格局，有力促進了農村剩余勞動力再就業，減少就業困難人員。

突出規范透明，打造陽光人事，不斷優化行政環境。事以才聚，業以才興。該局始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念，著力探索研究機關事業單位工作人員管理制度，加強人事制度規范化、錄聘公開化、管理科學化建設。上半年，該縣機關事業單位人員調動工作有序進行，進一步加強和規范了該縣機關、事業單位人事管理，合理配置了人才資源。根據公務員法和考核規定，完成2016年度公務員考核工作，順利完成2016年度事業單位年度考核工作。緊抓規定、人性實施，保障人事調動工作穩步進行。嚴格審核、細致操作，精確統計了全縣行政機關公務員人數，公務員隊伍管理日益規范。事業單位職稱評審工作穩步推進，扎實開展機關事業單位“吃空餉”專項清理整治工作，認真開展“法律知識進事業單位”活動，人事人才管理水平不斷提升；各類人員工資福利與退休工作穩步推進。

擴大覆蓋范圍，提升服務水平，不斷增強社會保障能力。老有所養、病有所醫是人民群眾的期盼和依托。上半年，該局堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務水平。以政府信息公開門戶網站、“服務群眾最后一公里”等平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規，增強民眾認知度；成功舉辦社會保險政策咨詢活動，印發各類宣傳資料1000余份，進一步提高廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。持續擴大城鄉居民各類社會保險覆蓋范圍，加強審計稽核，依法合理征繳，認真審核各險種費用支出、加強監管力度、完善監管辦法，同時，嚴密推進社保卡工作及醫療費用的結算報銷。據統計，上半年，全縣城鎮職工基本養老保險參保2028人，機關事業單位參保3010人，基本養老保險基金企業征收765.3萬元，機關事業基金收入3653萬元。基本醫療保險單位195戶，參保人數共計48650人。城鎮職工基本醫療保險基金收入1442.8萬元，醫療待遇支出635萬元。大病補充保險基金收入72.9萬元，醫療待遇支出4.7萬元。城鄉居民基本醫療保險基金收入2235.56萬元，醫療待遇支出1009.44萬元。失業保險參保人數為3324人。征繳失業保險基金約93.91萬元，上半年，新增4家參保單位，新增參保人員28人。城鄉居民社會養老保險有37348人參保。

加大維權力度，規范勞動關系，不斷穩定城鄉發展的牢固基礎。讓勞動者體面勞動是勞動維權的根本宗旨。該局不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調解工作機制，努力形成信訪、監察、仲裁三位一體的大維權合力；同時，全面落實勞動合同制度，強化基層多元化調解工作職能，嚴格督促農民工工資保證金的繳存工作。據統計，上半年，共有61戶行政機關事業單位和企業簽訂了勞動合同，累計簽訂合同數為254人次，簽訂率為100%。上半年，共受理舉報投訴拖欠農民工工資案件等10件，依法依規認真調查協調處理結案10件，為118名農民工追回被拖欠工資金額193萬元。針對建設領域存在大量拖欠農民工工資的問題，上半年，共出動勞動監察車輛13次，累計走訪100人次。在巡查中發現未按月支付工資或者存在拖欠工資隱患，限期責令建設單位或施工單位及時繳存農民工工資保證金，在預防和消除拖欠工資隱患上起到了積極有效的作用。截至目前，德欽全縣共有24戶建設工地繳存農民工工資保證金，截至6月底，繳存總額4769306.47元，切實維護了農民工的合法權益。

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