領導崗位不是休息場所

“轉變干部作風，打造‘云嶺鐵軍’”系列評論之五

“干革命要干到腳直眼閉”，楊善洲同志是這樣說的，也是這樣做的。他用全部的生命和心血為黨和人民的事業不懈奮斗，鞠躬盡瘁、死而后已，用實際行動踐行了入黨誓言。他是一座不朽的豐碑，是一面明凈的鏡子。

“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。楊善洲同志是云嶺大地成長起來的黨的優秀干部，他的事跡感人至深，值得我們好好學習。遺憾的是，我們有的領導干部不要說是把革命“干到腳直眼閉”，就是在其位期間也不謀其政，甚至把領導崗位當成了休息享受的場所。嘴上常掛著“沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞，該享受的時候不能落”；“多干多錯、少干少錯，政績可以不要，待遇一分不能少”；“我們不是偷懶，而是想休息”，等等。諸如此類，足以說明有的干部的人生信條是只要不貪不占、保住位子、保住待遇、日子安逸就行，至于干了多少工作都不重要，群眾滿不滿意也無所謂。老百姓對此深惡痛絕，罵這樣的干部是把著位子、握著“章子”、領著票子、混著日子，還成天想著“帽子”的“官油子”。這些現象，表面上看是官僚主義、享樂主義歪風死灰復燃，實質是“官本位”的私心雜念在作怪，折射出理想信念的滑坡、責任意識的缺失、艱苦奮斗精神的淡忘。這樣的干部忘記了初心，背離了宗旨，與領導干部的身份格格不入，與以人民為中心的根本政治立場背道而馳。

人事有代謝，往來成古今。人生苦短，難過百年，而擔任領導職務的時間則更為有限，因而只有倍加珍惜，才能不辱使命。做官有止境，干事無止境。多年來，我們黨探索建立了一套科學的干部政策和制度安排，到齡辦理退休并提供必要的待遇保障，讓干部安享晚年，充分體現了以人為本的理念和組織對干部的關愛。退休卸任，游山玩水，遛鳥垂釣，含飴弄孫，天經地義。但應當明白，領導崗位不是一種待遇、一種享受，而是一份沉甸甸的責任，在位的時候必須愛崗敬業、只爭朝夕，埋頭苦干、艱苦奮斗，做到在位一分鐘、奮斗六十秒。不作為、慢作為，尸位素餐，是對擔任的職務的褻瀆，是對自己初心的背叛，說到底這也是一種腐敗。“不伸手、不貪腐、什么都不干”是一種典型的官場犬儒主義，不可用來糊弄組織、糊弄人民。

如要“為官”，就得先正“官念”，以擔當為榮，以避事為恥。在全面從嚴治黨的新形勢下，有的干部感嘆“為官不易”，這純屬一個偽命題，必須堅決澄清。為官本來就應當不易。古人說：“做官都是苦事，為官原是苦人。官職高一步，責任便大一步，憂勤便增一步。”習近平總書記反復強調：“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒服度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。”干部的本質是服務，領導的本分是負責，當干部就應當不容易，就得永遠在狀態，現實中就沒有既“好當”又“好玩”的“官”。我們要清醒認識到，在新的形勢下，群眾期盼更高、從政標準更嚴、肩上擔子更重了。

各級黨組織既要加強教育引導，使各級領導干部牢記黨的宗旨，樹立正確的事業觀、公私觀、苦樂觀，自覺知責、履責、盡責；又要通過加強督促檢查，嚴格考核評價，高懸問責利劍，推進干部“能上能下”，打掉一些干部“平平安安占位子、舒舒服服混日子”的幻想，真正讓“不流熱汗”者“淌冷汗”，讓玩忽職守者丟位子，做到“能者上、平者讓、庸者下”，決不允許“占著茅坑不拉屎”的現象存在。還要時刻警醒各級領導干部不忘初心、繼續前進，用心用情用力，扎扎實實地履好職盡好責，創造出無愧于時代、無愧于組織、無愧于群眾、也無愧于自己的業績。（云祖軒）

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