香格里拉網訊 （記者 施學群 通訊員 饒浩楠） 2016年6月以來，迪慶州人民檢察院認真貫徹落實中央、省委、州委和省檢察院的安排部署，緊密結合迪慶經濟社會發展實際，積極穩妥推進檢察人員分類管理、完善司法責任制、健全檢察官職業保障、建立省以下檢察院人財物統一管理體制等改革試點工作，截至目前，各項司法體制改革工作取得階段性成果。

州檢察院研究室主任楊文科介紹，按照國家司法改革相關要求，迪慶州人民檢察院及各縣（市）4個試點院成立司法改革工作領導小組，由檢察長任組長，負責司法改革全面工作。州檢察院帶頭推進司法改革并認真督促指導各縣（市）檢察院試點工作。

領導小組對現有檢察官任職情況、三年平均辦案數、辦理重大疑難案件的能力、個人發展意向、思想政治情況等方面進行調查分析，摸清底數；對現有檢察人員基本狀況、工資等作了認真清理核算，核查員額配置、人員分流、職業保障投入等有關改革的重要事項。制定《迪慶州檢察院司法體制改革試點工作實施方案》，明確檢察工作與司法體制改革試點同步協調發展的基本思路，根據迪慶實際，申請成立環境資源檢察處，探索建立辦案組、隨機分案、重大案件指定辦理、檢察官聯席會議等制度，推動司法改革工作創新發展。

2017年5月初，召開全院司法責任制全面啟動動員大會，制定一系列制度，把員額檢察官全部配置到辦案部門，全面實施員額檢察官加檢察官助理的辦案模式，檢察院司法責任制改革全面啟動運行。

全州兩級檢察院整合優化內部機構及辦案組織，實行“扁平化”管理，減少行政審批層級，簡化辦案流程，提高辦案工作流轉速度和運行效率。州檢察院將原20個內設機構整合為反貪局、偵查監督部、公訴部、民事檢察部、檢察監督部等10個部。各縣（市）檢察院根據人數將原17個內設機構統一整合為5至6個部。

全州兩級檢察院通過公開考試、考核、黨組審定，并經省法官、檢察官遴選委員會審核確定了首批入額檢察官60名，入額檢察官全部配置到辦案業務部門、一線司法辦案崗位，院領導也編入一線辦案組，體現了入額檢察官均必須辦案的改革思路，統一業務應用系統、檢察官權限配置完畢并試運行。

制定檢察官崗位設置及責任制職權配置工作辦法。在職權配置中堅持分層配置、權責一致、職權法定、依程序授權原則。細化檢察官權力清單，制定檢察官、檢察官助理、書記員職責規定及管理辦法，院領導及部門負責人直接辦理案件的規定，檢察官績效考核辦法（試行）及員額檢察員退出機制，建立檢察官聯席會議制度，強化監督機制，嚴格責任認定和追究。

7月下旬，州檢察院完成20名書記員及輔警聘任制人員招錄工作，有效緩解人員不足的問題。