德欽縣醫院工會切實維護職工權益

香格里拉網訊 （記者 江初） 今年以來，德欽縣醫院認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權益，圍繞醫院中心工作，服務醫院工作大局，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監督，強化與時俱進和銳意創新意識，極好地完成各項工作任務。

該縣醫院工會圍繞“以病人為中心、以質量為核心”的醫院宗旨、以創建“平安醫院”為目的。認真開展思想政治教育，充分發揮自身的思想政治工作優勢，配合醫院黨支部，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創新理論學習形式，每年組織全院職工學習不少于兩次以上，通過學習輔導、心得交流、專題講座等形式，切實增強理論學習效果、職工理論水平和政治修養。

維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作。醫院職工積極為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，對分配制度的改革、職稱工資的兌現問題、人才的引進、個人福利待遇等建言獻策，各科室負責人每周星期一下午參加院周會，積極參與醫院的民主監督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫院長足發展起到溝通和疏導作用。

認真貫徹《勞動法》《工會法》，充分保障職工的合法權益，實現按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現高風險、高待遇、高收入的分配制度。按照《工會法》《勞動法》規定，醫院在職工的同工同酬上和醫院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到各科室進行走訪、談話，多次拿出上一年的分配核算數據進行重新討論和修訂，經過數次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執行，醫院總收入也較去年有所增加。同時，醫院在職工的養老保險、職業年金、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的資金方面，均做到了按時繳納。

積極發揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效。醫院工會關注弱勢群體，把關愛困難職工和社會公益事業作為工會的大事來抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業救助。春節前夕醫院慰問2戶離退休職工和貧困職工補貼2000元，其中包括在崗職工、離退休職工。

還多次到農村開展義診服務，贈送價值3000余元的藥品；到升平鎮巨水村對口幫扶食品1200斤大米，藥品1000余元;黨員進社區贈送藥品2000余元。同時，搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問。

維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設。該院工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。規定每年舉行一年一度的全院職工運動大會。工會每年在“三·八”節、護士節開展慰問工作，對女職工及護士們表示節日的祝賀，并安排輪休半天。組織代表隊參加了德欽縣委宣傳部組織的各種演講比賽，并取得較好的成績。組織職工參加觀看公益性電影。這些活動的開展，豐富了職工的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了集體榮譽感和凝聚力。

以實現“雙贏”為工作目標，努力提高醫院工會的服務能力。深入開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設。以“病人為中心、以質量為核心”為主題，不斷提高服務內涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的醫務人員的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協作、發明創造等活動。

自創優爭先活動開展以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。特別是藏醫科制劑室被聘為德欽縣州級工作創新室，目前已完成驗收，開創了工會工作的新局面。

充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養、選樹和宣傳工作，今年醫院職工尼瑪次里同志被評為縣級勞模，充分發揮先進人物的示范引領作用，為醫院發展凝聚強大的精神力量。