白濟汛鄉狠抓扶貧領域突出問題整改

香格里拉網訊 （記者 余麗芹） 維西縣白濟汛鄉建三項制度，切實整改脫貧攻堅工作中存在的問題和“強黨性、轉作風、抓落實、促脫貧”專題民主生活會中查找出的問題。

制定《白濟汛鄉定期學習扶貧政策制度》，要求班子成員、扶貧工作人員、村“三委”人員強化學習、悟透政策。一是班子成員率先學，率先會。在每月黨委班子理論中心組學習會議上，組織班子成員學習扶貧政策和相關文件精神，并要求及時將學習內容傳達至掛鉤村。二是一般職工普遍學、普遍懂。每月至少組織召開一次干部職工大會，對扶貧政策和相關文件精神進行學習，并在會上及時反饋、解答作扶貧工作存在的疑問和問題。三是村級人員同步學、同時會。每月組織村“三委”成員、扶貧工作隊、村民小組組長學習扶貧政策不低于一次。

制定《白濟汛鄉村級例會制度》，為開展扶貧工作定思路、定步調。一是每個行政村每月定期組織召開兩次工作例會，村“三委”、扶貧工作隊、村官和公益崗人員參加，與會人員在會上做近期工作開展情況匯報，并提出下步工作打算。同時，總支書記和工作隊長對下一階段工作安排；二是將全村重點工作、項目和資金安排、使用情況在例會上討論、表決、確定。通過定期工作匯報、商議討論、經驗交流，進一步理順工作思路，確定工作步調，凝聚力量，推進工作落實。

制定《白濟汛鄉駐村扶貧工作隊員定期實績反饋通報制度》，充分發揮工作隊員的引領作用。由村黨總支牽頭，每月對駐村扶貧工作隊員駐村工作開展情況和在崗情況進行測評和打分，并將測評和打分結果報鄉黨委政府，再由鄉班子成員根據反饋結果對全鄉扶貧隊員進行綜合排名，將綜合排名和工作實績反饋給工作隊員派出單位和工作隊員。通過雙向反饋機制，進一步傳導壓力，強化駐村扶貧工作隊員管理，激發工作主動性和責任心，切實解決工作隊員對扶貧工作“草草了之”和責任不實等問題。截至目前，已對全鄉工作隊員工作實績和綜合排名進行了2次反饋。

通過三項制度制定和實施，該鄉扶貧工作人員對脫貧攻堅工作認識普遍提高，對精準扶貧知識、政策的了解度普遍增強，切實增強了扶貧工作時效。