云南發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn) 平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為7%

云南網(wǎng)訊（記者李星佺）8月27日，記者從云南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，云南省2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)已于8月20日發(fā)布。企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)上線(xiàn)為11%、基準(zhǔn)線(xiàn)為7%、下線(xiàn)為2%。

記者查閱數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)與去年同比，基準(zhǔn)線(xiàn)保持不變，上線(xiàn)下調(diào)了2個(gè)百分點(diǎn)，下線(xiàn)下調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)。

省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)是政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)建議，屬于指導(dǎo)性信息，不具備強(qiáng)制約束力。

企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)能夠引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理控制人工成本，合理安排職工工資增長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)的工資微觀分配與國(guó)家的宏觀調(diào)控政策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)；為企業(yè)與職工雙方開(kāi)展工資集體協(xié)商確定工資水平提供參考依據(jù)，引導(dǎo)協(xié)商結(jié)果與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)職工工資的正常增長(zhǎng)。

【延展閱讀】企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)用途

由企業(yè)和職工根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益情況，參考政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商等方式合理確定工資增長(zhǎng)水平，促進(jìn)企業(yè)普通職工工資合理增長(zhǎng)。

其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可參考基準(zhǔn)線(xiàn)確定工資增長(zhǎng)水平；經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的企業(yè)，可參考上線(xiàn)確定工資增長(zhǎng)水平；企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑的，可以參考下線(xiàn)確定工資增長(zhǎng)水平；確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，沒(méi)有條件增加職工工資或難以保障原工資水平的的企業(yè)，職工工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付給提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。