德欽縣多舉措拓寬外出務工通道

●張錦明

    2018年，德欽縣勞務輸出領導小組充分發揮縣人社、扶貧、農科、工會、婦聯、科協、勞務輸出服務中心等部門職能作用，采取多項措施，“四輪驅動”務工人員脫貧致富奔小康，助力全縣脫貧攻堅。

    強化組織領導 完善謀篇布局

    德欽縣主動把就業扶貧工作放在全縣脫貧攻堅大局中來定位、來謀劃、來推進。成立了由縣委書記任組長，縣長任常務副組長，縣人大、縣政府、縣政協分管領導任副組長，縣人社局、扶貧辦、農科局、總工會、科協等多部門主要負責人為成員的德欽縣勞務輸出工作領導小組，帶頭深入鄉鎮和村（社區），安排部署督辦，強化指揮調度和統籌協調，落實工作進度和質量要求。在香格里拉市成立德欽縣勞務輸出服務中心，專門負責全縣的勞動力轉移就業工作，當好外出務工人員的“娘家人”。此外，還出臺了《德欽縣勞務輸出轉移就業工作實施方案》《德欽縣就業扶貧工作方案》等文件，層層分解細化任務，壓實責任。全年召開勞務輸出領導小組和辦公室會議5次，專題研究轉移就業工作。

    加大資金保障 提振信心動力

    德欽縣通過財政投入和整合部門資金，利用項目爭取、扶貧配套、財政補助等方式，籌集建立專項資金用于技能培訓和轉移就業。采取“群眾受益，政府買單”的投入辦法，加大政府投入力度，提高培訓實效。通過健全以獎代補機制，對參加技能培訓或實現轉移就業的建檔立卡貧困戶勞動力，在交通、伙食、誤工等方面進行補助。依托勞務公司、勞務帶頭人、勞務經紀人等組織實施轉移就業，對輸出務工人員的單位、中介或個人給予一定獎勵。對經人力資源社會保障部門備案的人力資源服務機構、村（居）委會、農村勞務經紀人開展有組織勞務輸出，落實就業創業補貼政策，充分調動各方積極性，為推動和促進全縣轉移就業工作注入強大動力。2018年，積極爭取上級各類培訓經費630萬元，專項用于貧困戶勞動力就業扶貧工作。

    加強技能培訓，提升能力素質

    德欽縣根據各鄉鎮和各村（社區）實際，按照“統籌規劃、整合資源、貼近市場、突出品牌”的原則，大力開展技能儲備培訓、訂單定向培訓、在崗技能培訓和創業培訓，提高勞務輸出轉移就業能力和外出務工適應能力。按照扶貧與“扶智”和“扶志”相結合思路，以技能培訓促進轉移就業為抓手，開展廚藝、挖掘機、裝載機、水電工、建筑工、傳統手工藝、種養殖、酒店服務、家政服務、電子商務等多工種技能培訓，著力提高就業困難人員和建檔立卡戶人員在市場和社會中的生存能力、就業能力、創業能力、創新能力和競爭能力，努力實現人口變人手、人手變人力、人力變人才、人才變資本、資本變財富、財富保民生的快速轉變。通過加大技能培訓，拓寬參訓人員致富渠道，不斷增強參訓人員自身發展能力和動力。2018年，共完成培訓11579人次，其中建檔立卡貧困勞動力4865人次。

    拓展轉移渠道，增加務工收入

    為了實現有效轉移，勞務輸出服務中心先后赴上海嘉定、南京、深圳、昆明、大理等地企業進行考察，挑選出信譽度好、薪酬起點高、為職工繳納社會保險的企業，作為本縣勞動力集中轉移輸出對象企業，并建立勞務合作關系，做好崗位匹配和推薦信息臺帳。2018年，德欽縣勞務輸出服務中心會同相關職能部門充分利用企業用工需求加大的有利時機，加強與各地勞務服務部門溝通對接，促使有勞務合作關系的企業提供數百個崗位，利用微信公眾平臺發布崗位招聘信息8000余條，印制崗位信息宣傳資料2000余份。積極爭取上海嘉定區支持，在縣城舉辦“2018年上海市嘉定區對口支援德欽縣就業扶貧專場招聘會”。招聘會上，上海市嘉定區3家大型企業和省內23家企業提供200個崗位，共有500名求職者參加招聘會，30多名求職者達成務工協議。2018年勞務輸出服務中心與團縣委集中輸送4批共計80余人次到上海、南京、深圳等地務工，為外出務工人員吹響“集結號”，點燃務工人員外出闖市場、開眼界、學技能、施本領、賺外快脫貧致富激情。全年累計轉移就業13241人次，其中建檔立卡貧困勞動力轉移就業3939人次，年人均務工收入達3萬元以上。