香格里拉網訊 （記者 洛桑央宗） 記者從州衛生健康委員會獲悉，迪慶州日前印發《迪慶州進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，力爭使全州鄉村醫生總體具備中專以上學歷，并逐步具備職業助理醫師以上資格，基本建成一支素質較高、適應新形勢的鄉村醫生隊伍。

完善鄉村醫生配置。按照實施意見，將建立健全鄉村醫生管理制度，嚴格鄉村醫生準入。在村衛生室執業的醫護人員，必須具備相應的資格并按照規定進行注冊，新入村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員，要嚴格按照相關規定，把好準入關，逐步過渡到職業醫師或執業助理醫師資格。同時，通過鄉村醫生配置要求，各縣（市）人民政府根據需求，面向社會招考一定數量品學兼優、中專以上全日制醫學院校畢業生，力爭到2020年底實現每千人擁有一名鄉村醫生。

為促進鄉村醫生隊伍的新老交替，鄉村醫生男年滿55周歲、女年滿50周歲必須辦理退出手續，不再從事鄉村醫生工作。對已離崗或到年齡的鄉村醫生給予每年工齡每人980元的一次性退出補助，已享受過離崗補助，但未達到補助標準的上述人員，按照填平補齊的原則給予補助。

穩定優化鄉村醫生隊伍。重點落實在崗村醫保障機制，從2019年起，在崗村醫由目前的補助標準金額每月每人600元提高到每月每人1100元。同時要求各縣（市）人民政府、開發區管委會根據相關政策及屬地管理原則，切實保障鄉村醫生養老保險及醫療保險。

落實鄉村醫生激勵保障。一方面，將加強學歷教育，鼓勵有條件的在崗鄉村醫生參加醫學類中專或大專學歷招生考試，鼓勵具備正規中專及以上醫學學歷的鄉村醫生積極參加國家執業醫師、執業護士資格考試。另一方面，不斷規范在職培訓，提高鄉村醫生的專業素養、服務水平、業務能力。

加強醫療衛生服務監管。實施意見明確，將進一步推進建制、行政、業務、財務、藥品、收費、名稱等“七統一”的村衛生室一體化管理工作，切實加強鄉村醫生執業管理和服務質量監管；統一組織實施相關績效管理和考核辦法，促進提高鄉村醫生公共衛生服務質量和效率；結合實際，總結經驗，積極探索推進鄉村醫生和農村居民的簽約服務，更好地為農村居民服務。

與此同時，采取縣市或鄉鎮為單位，整體參加醫療責任保險等多種方式，化解鄉村醫生執業風險，建立適合村醫特點的醫療風險分擔機制。