香格里拉網訊（記者 李曉翠） 2019年，迪慶州總工會牢牢把握維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，以縣級達標晉級行動為抓手，切實幫助解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

一年來，州總工會牢固樹立以職工為中心的工作導向和職工利益無小事的理念，舉辦全州集體協商工作典型經驗交流會，9家企業做經驗交流，125家企業代表觀摩學習。2019年，全州新簽訂集體合同8份，覆蓋企業8家，涉及職工336人；續簽集體合同127份，涵蓋企業495家，涉及職工14245人。截至10月，全州已建會企業503家，集體協商合同簽訂率達100%，覆蓋職工14581人，不斷深化了集體協商工作。州總工會深入貫徹落實《云南省工會勞動法律監督條例》，大力推行“兩書”制度，全州127家25人以上企業建立勞動法律監督委員會，建制率達93%。另外，州總工會加大對環衛、保安、保潔等“苦臟累險”行業職工群體的關注力度，積極發揮工會在協調勞動關系三方機制中的作用，配合人社等部門開展勞動關系矛盾糾紛排查化解，維護了職工和農民工的勞動權益。