香格里拉網訊 （記者 李曉翠）2019年，州總工會把工會工作和精準扶貧工作緊密結合起來，立足工會職能定位，全力做好困難職工解困脫困、工會扶貧等工作，助力打贏脫貧攻堅戰。

精準推進困難職工解困脫困。根據困難職工解困脫困第三方評估反饋意見和省總工會工作部署，深入開展精準識別“回頭看”，對全州196戶困難職工進行核實回訪，完成5個反饋意見問題的整改。出臺迪慶州困難職工解困脫困工作長效機制，形成工會系統干部職工結對幫扶制度，通過精準識別、分類施策、納入制度保障和政策幫扶，全力推動“黨委領導、政府主導、工會牽頭、部門協同、社會參與”的解困脫困的工作機制，全州建檔立卡困難職工已由2016年底的131戶減至42戶。

在精準扶貧工作方面，州總工會不斷鞏固和深化扶貧掛鉤點工作成效，開展優秀共產黨員、致富能手、美麗庭院等12項先進個人及家庭評選表彰活動，同時，加大產業扶持、基礎設施、美麗鄉村建設等方面的項目支持力度，并在扶貧點舉辦核桃嫁接修枝，油橄欖、櫻桃扦插技術及重裝卸機械操作等培訓，推動農村剩余勞動力就業。

另外，州總工會積極組織60名一線教師參加云南省深度貧困地區教師能力素質提升研修班，提升教師素質能力，同時，積極爭取上海市、區兩級工會對口幫扶工作，推動閔行區總工會與香格里拉市總工會簽訂了對口援助協議，落實援助資金60萬元。