三個百分百打開維西就業扶貧新開地

“我是從康普齊樂村來的搬遷戶，從康普搬到縣城生活，多虧了人社局的幫助，給我提供了就業機會，現在我當了一名保安，解決了我生活上的后顧之憂，以后我要好好工作、好好生活，對得起各級各部門對我們的關懷。”今年47歲家住縣城易地扶貧搬遷點康恩家園的雀麗華激動地說道。

維西縣是“三區三州”深度貧困縣，近年來，維西縣人社局緊緊圍繞精準脫貧“兩不愁三保障”目標要求，創新思路，瞄準靶心，精準發力，“四級聯動”抓就業，推動精準扶貧建檔立卡戶“五個一批”轉移就業脫貧，實現“建檔立卡貧困勞動力100%開展培訓、100%提供就業崗位、50%轉移就業、100%參加基本養老保險”脫貧目標。

 四級聯動助推農村勞動力轉移就業

“我們先后掛牌成立了縣級就業扶貧勞務輸出工作領導小組、鄉鎮就業扶貧勞務輸出工作辦公室、村級就業扶貧勞務輸出工作站，村組設一名勞務經紀人，通過積極對接、資質審查、網上查證等工作，選定勞務派遣公司，四級聯動全力做好我縣農村勞動力轉移就業工作。”該縣人社局副局長何春紅向記者介紹道。

據了解，該縣人社局為進一步做好穩定和擴大就業工作，促進農村貧困家庭增收，加快貧困群眾脫貧步伐，不斷完善就業扶貧工作機制，實現縣級公司、鄉鎮中心、村工作站、組服務站為主的四級勞務輸出服務機構，在上海寶山區、廣東東莞和昆明成立了勞務輸出服務站，強化縣、鄉、村三級轉移就業組織體系，農村勞動力轉移就業工作取得了明顯成效。

該縣人社局為激勵建檔立卡貧困勞動力外出務工，設立穩崗補貼，對輸出的外出務工人員實現穩定就業3個月以上的，給予500元至1000元不等的補貼。針對外出務工人員家庭情況，該局還協調生態護林員、保潔員做好外出務工家庭幫扶工作，為外出務工人員解除后顧之憂。

2019年，維西縣累計完成勞動力就業轉移30770人次，其中建檔立卡18260人次，農村勞動力新增轉移就業16121人次。2019年，縣人社局共組織了鄉鎮巡回招聘會26場次，召開以“不忘初心促脫貧，牢記使命共發展"為主題的大型滬滇勞務協作招聘活動和滬滇勞務協作鄉鎮招聘會，累計實現有序輸出農村勞動力3095人。

 多措并舉著力提升農村勞動力素質

該縣人社局始終將提升貧困家庭勞動力技能水平和就業創業能力作為全局的工作重點。為穩定增加貧困家庭勞動力收入，全力助推脫貧攻堅，縣人社局特別針對全縣的貧困人口開展了勞動力精準識別及調查摸底，并根據貧困群眾的實際需求和縣內實際情況，制定了具有針對性的精準扶貧勞動力培訓方案，切實做到為貧困群眾把好事辦實、實事辦好，真正做到因戶施策、一戶一就業。

“我們人社局按照‘資金來源不變、資金用途不變’的原則，整合涉農資金791萬元，用于開展農村勞動力能力素質提升培訓。培訓中，我們以農村貧困勞動力為重點，在各鄉鎮舉辦多期農村勞動力實用技能培訓班，開設了種養殖、家政服務、廚師等實用性培訓課程。”據該縣人社局相關負責人介紹。

據悉，該縣人社局為增強培訓的針對性和實用性，科學合理擬訂農村勞動力能力素質提升三大類25個培訓項目的實施方案。引進了云南技師學院、昆明五華浩成職業培訓學校等一批培訓質量優、對接勞動力市場能力強、社會信譽度高的培訓機構，組織開展農村勞動力技能提升培訓。縣人社局始終堅持扶貧與扶志、扶智相結合，對參加培訓人員開展社會主義核心價值觀、黨中央脫貧攻堅方針政策、“自強、誠信、感恩”教育等培訓。

技能培訓是關鍵，穩步就業是根本。該縣人社局將技能培訓與送崗位就業結合起來，培訓完成后積極向用工單位推薦學員，實行就業指導、技能培訓和技能鑒定“一條龍”服務，促進培訓與輸出就業的結合。2019年，該縣人社局共舉辦培訓班137期，完成農村勞動力能力素質提升培訓18618人，其中建檔立卡戶培訓8943人，超額完成州級目標任務。實現轉移就業人數8401人，其中建檔立卡勞動力6062人。就業崗位推薦32702人次，其中建檔立卡戶24386人次。