抓緊摸清轄區內企業、工程項目開工復工時間，在人社部門官網、官微開設專區發布。督促用人單位通過電話、短信、微信等方式，向員工通報開工復工時間。針對農民工等人員流動特點，編制發布預防手冊，指導勞動者做好居家隔離和返崗務工的相關防護。針對企業行業不同特點特別是勞動密集程度，指導其做好衛生防疫、檢測儀器及藥品配置等工作，改善勞動者生產生活條件。發動“三支一扶”工作隊員、農村勞務經紀人、鄉村公崗人員等進村入戶開展宣傳動員，大力宣講就業促進政策，幫助各類用人單位、就業扶貧載體和貧困群眾知曉政策、運用政策。針對部分擔心、害怕疫情感染不敢外出務工的群眾，改進宣傳動員方式，強化防疫知識宣講和培訓，激發內生動力。

對滯留在疫情嚴重地區的勞動者，通過發送慰問短信、公告、慰問信等形式，關心其健康和生活情況，妥善做好安撫和疏導。根據企業復工需要，及時協調衛健、交通等有關部門，為復工企業職工辦理健康證，提供交通運輸幫助等。對暫時難以外出且有就業意愿的農民工，開發一批就地就近就業崗位，有創業意愿的同等享受當地創業扶持政策，給予一次性創業補貼，確有困難的可按規定通過公益性崗位托底安置。并要求各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘信息，各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員，對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

加大失業保險穩崗返還力度，將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準由不高于上年度統籌地區城鎮登記失業率，放寬到不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%。支持受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的，按規定納入補貼類培訓范圍。統籌使用工業企業結構調整專項獎補資金，用于支持受疫情影響企業穩定崗位、保障基本生活等支出。對疫情緩解后積極自愿到縣外就業的給予不超過500元的一次性鼓勵補助，并按相關政策享受交通補貼政策優惠。發揮創業擔保貸款作用，對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業，申請貸款時予以優先支持。加大創業載體獎補力度，支持創業孵化園區、示范基地降低或減免創業者場地租金等費用。

充分利用國家、地方、高校畢業生就業網開展就業服務，完善高校畢業生就業信息共享發布機制。鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上簽約、網上報到，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。公共就業人才服務機構延長報到接收時間，通過信函、傳真、網絡等方式為高校畢業生辦理就業協議簽訂、就業報到手續。視情調整2020年度事業單位和國有企業招聘、基層服務項目招募筆試面試時間，筆試已經結束的推遲面試時間，調整后的時間及時告知考生并向社會公告。加強求職心理疏導，組織有經驗的職業指導師、心理咨詢師和高校心理學教師，推出一批在線咨詢指導課，開通心理熱線。

組織各級各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構加大線上招聘力度，推行視頻招聘、遠程面試，動態發布崗位信息，加快向“云南省公共就業服務信息系統網上服務大廳”“就業彩云南·一部手機找工作”等平臺歸集共享，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。根據疫情狀況和黨委政府部署，確定并公告公共就業服務機構和窗口開放時間，引導就業政策、就業服務盡可能網上辦、自助辦，切實加快審核進度，有序疏導現場流量，及時消毒、保持通風，配備體溫檢測設施，做好疫情防控工作。