香格里拉市國有林場勞務派遣用工招錄公告

    為了充分發揮國有林場在推進香格里拉市生態文明建設中的重要作用，實現國有林場“生態功能顯著提升、生產生活條件明顯改善、管理體制全面創新”的總體目標。充分體現“保生態，保民生”的要求。根據《香格里拉市國有林場改革實施方案》“香格里拉市國有林場職工實行只出不進的管理制度。國有林場職工因退休、調動、死亡等因素出現管護人員不足時，采取政府購買社會服務形式補充”的規定。結合香格里拉市國有林場管護實際，實現國有森林資源管護全覆蓋。香格里拉市屬“三區三州”深度貧困縣及就業壓力大，拓展香格里拉市就業渠道，且力推香格里拉市脫貧攻堅，在全面建設小康社會的今天，就業是民生之本，為了緩解香格里拉市就業壓力，香格里拉市國有林場向社會招錄勞務派遣專職森林資源管護人員。

    一、招聘原則

    勞務派遣專職森林資源管護人員招聘原則：堅持“公正、公平、公開、競爭、擇優”的原則。按照本人申請和考核相結合的辦法，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考核結果“三公開”制度。

    二、崗位及數量

    擬招聘香格里拉市國有林場專職森林資源管護服務勞動力65名(男女不限)，其中：東旺分場4名,格咱分場10名，虎跳峽分場7名，建塘分場5名，金江分場4名，洛吉分場5名，尼西分場5名，三壩分場10名，上江分場6名，五境分場5名，小中甸分場4名。根據香格里拉市國有林場及11個分場的森林管護需要實際和在職職工的增減變化情況，由國有林場進行合理分配。

    三、招聘條件、待遇及要求

    1．政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，具有愛崗敬業奉獻精神。

    2．具備崗位所需相應的專業知識和業務能力，并且熟悉地形。

    3．所招錄人員嚴格按照《勞動法》服從用人單位管理，全職脫產、適應分場野外巡護工作，每月巡山巡護不少于22天，具備野外工作、生活的能力。

    4．本市戶籍，年齡在18～45周歲之間。

    5.為充分發揮熟悉地形優勢，穩定就業，各鄉鎮分場招聘名額中原則上優先招錄本鄉（鎮）報考人員，本鄉（鎮）報考人員不足的情況下，從其他鄉（鎮）招錄剩余人員中按考試成績高低依次招錄。

    6.身體健康狀況達到入職體檢合格標準，能勝任野外巡護工作，責任心強。

    7.學歷要求：未就業的全日制院校中專及高中以上畢業生。

    8.工資待遇：專職森林管護員基本工資每月4500元（含五項社會保險+意外傷害保險）。實行崗位工資，每月扣除200元作為績效工資，如年度考核合格且無嚴重違紀行為，則于次年一月份發放。對年度考核不及格或存在嚴重違紀行為的管護員不予發放。

    9.具有以下情形之一的，不得報名

    （1）正在接受司法機關或紀委監委立案調查（偵查、審查）的。

    （2）受黨紀政紀處分尚未解除處分或者尚在影響期內的。

    （3）占有國有資產不予交還的。

    （4）其他違規、違紀、失信等行為的。

    （5）法律、法規和勞動人事政策規定的其他情形。

    四、報名時間、地點及材料

    1．報名時間：2020年3月27日—2020年4月2日。

    2．報名地點：香格里拉市人社局一樓大廳（安定路中段）或各鄉（鎮）社保中心。

    3.提交資料：身份證復印件、學歷證書、2寸照2張

    五、筆試、面試、體檢、錄用

    1.經資格初審合格要求的，進入筆試。筆試采用閉卷考試的法式進行，滿分為100，筆試成績按50%計入考試總成績

    2.考試結束后，按每一個崗位筆試成績由高至底排序，按報考崗位數1:2確定擬進入面試名單（不足1:2的按實際人數）。面試成績滿分為100分，面試成績按50%計入考試總成績。面試具體時間另行通知。

    3.所確定招錄人員按相關規定簽訂勞動合同即錄用。

    4.考試結束后，按每個崗位考試總成績由高至底排序，并按崗位數1:1，比例確定入圍體檢人員名單。

    5.筆試、面試相關工作將通過香格里拉就業微信公眾號向社會公開發布。

    6.在體檢和公示等環節，出現不合格者或自愿放棄的，用人單位可視情況研究確定是否遞補。

    7.招聘范圍內人員在規定報名時間內未報名的或不按規定提供相關資料等視同放棄招聘權利。相關政策由香格里拉市國有林場辦公室負責解釋。

香格里拉市人力資源市場

2020年3月27日