德欽縣對村社區兩委班子“把脈問診”

香格里拉網訊 （記者 江初 通訊員 李為新） 近日，德欽縣結合村社區兩委班子運行情況和村社區干部履職情況分析研判、軟弱渙散基層黨組織排查整頓、農村優秀人才回引工作三項重點任務，對六鄉兩鎮的46個村社區和253名村干部全覆蓋綜合分析研判。

高位推動，精心謀劃部署。德欽縣委高度重視村社區兩委班子運行情況和村干部履職情況分析研判工作，縣委常委會議專題研究部署，制定詳細研判工作方案，明確工作任務要求和工作步驟方式。成立8個研判工作組，組長分別由縣委、縣政府主要負責同志及其他常委同志擔任組長，并從縣委組織部、縣民政局、縣農業農村局抽調骨干人員擔任組員，充實研判工作力量，確保工作落實到位。

強化培訓，理清工作思路。在研判工作開展之前，由縣委組織部牽頭，對各工作組成員進行專題培訓，認真解讀上級各項文件精神和研判工作方案，制定下發培訓手冊，明確研判對象、內容，確保工作組扎實掌握研判政策，熟悉工作開展方式，保障研判工作規范有效。

落實有力，逐村開展研判。在常委帶隊下，研判工作組到各自聯系鄉鎮，實地走訪、民主測評、個別談話，深入了解村社區兩委班子結構、整體功能、運行狀況、存在的問題和村社區干部個性特點、業務水平、工作作風、廉潔自律等方面情況。在研判的同時，統籌開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，對照省委組織部明確整頓軟弱渙散基層黨組織的12種情形，一一對照排查。并按照農村優秀人才回引工作要求，根據各鄉鎮前期摸排情況，再次進行全面摸排，更新建立人才清單。

綜合分析，確保結論精準。在前期深入村社區研判的基礎上，各工作組形成專題研判報告，與鄉鎮黨政領導班子一起召開分析研判專題會議，反饋村社區班子和村社區干部履職情況，指出存在的問題，提出意見建議。按照“好”“一般”“差“三個等次，逐一集體討論確定村社區兩委班子運行情況等次，全縣評出等次為“好”的班子12個、“一般”的34個。按照“優秀”“稱職”“不稱職”三個等次，對村社區干部履職情況進行評定，確定等次為“優秀”的干部70人、“稱職”182人、“不稱職”1人。并將“管理混亂、制度不健全不落實、財務不公開”的3個村黨總支列為軟弱渙散基層黨組織進行整頓。

下一步，德欽縣將強化研判結果運用，對村社區兩委班子運行和村干部履職中存在的問題對癥下藥，全面提升基層組織運行水平和村社區干部履職能力，繼續統籌推進軟弱渙散基層黨組織排查整頓和農村優秀人才回引工作，推動抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促基層治理，不斷夯實黨在藏區的執政基礎。