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香格里拉網訊 (記者 陳義) 近年來,香格里拉市突出政治標準,全面落實黨管干部原則,積極采取三項措施,選好干部,不斷提高選人用人的公信力。 一是按照“堅持標準、公平公正、風清氣正”的要求,堅持理論標準、實踐標準、群眾標準有機統一,樹立鮮明導向,匡正用人之風,不斷提高選人用人的公信力。 二是堅持“精準識人、以事擇人、依崗選人、人崗相適”的原則,在一線考察干部、識別干部,在推進落實工作過程中發現干部、使用干部,多考慮“該用誰”而不是“誰該用”,把更多政治堅定、實績突出、作風正派、群眾公認的干部選上來、用起來,真正讓有為者有位子、讓實干者得實惠。選準選好“一把手”,通過一個人帶動一班人、影響一層人、激勵一群人,著力打造一支“勤政、公正、廉政”的高素質基層帶頭人隊伍。培養年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部。用心用情做好離退休干部工作。 三是從嚴監督管理干部,加強對各級領導干部特別是一把手的監督,持續開展超職數配備干部,公務員違規經商辦企業、違規兼職企業社會組織獲取報酬治理工作,堅決懲治干部工作中的不正之風。加快健全完善領導干部調整退出機制,對光說不練的干部要堅決調整,真正做到能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。 |




