香格里拉網訊 (實習記者 和麗瑤 通訊員 木本君) 近日,按照省人社廳相關會議精神,迪慶州人力資源和社會保障局全面啟動2021年度農村勞動力轉移就業“百日行動”,將從5個方面開展工作,確保完成轉移就業規模不少于12.3萬人次、省外轉移就業不少于6千人次、脫貧勞動力轉移就業不少于3. 22萬人次、農村勞動力培訓不少于4萬人次的任務目標。 一是開展務工情況大排查。抓住務工人員春節返鄉的有利時機,摸清農村勞動力、脫貧勞動力就業、培訓意愿以及人員分布等情況,確保及時為他們提供針對性就業服務。二是開展一次省外穩崗大走訪活動。依托“人力資源工作站”“勞務工作站”“云南娘家人服務站”等省、州、縣住外人力資源服務機構,組織工作組到本地務工人員較為集中的省外企業和地區集中開展一次大走訪活動,力爭把省外務工人員穩在當地、穩在企業。三是開展一次崗位信息大推送活動。及時歸集整合企業用工崗位信息,“線上、線下”齊發力,向社會推送崗位信息。四是開展一系列就業和疫情防控政策大宣傳活動。為農村勞動力解讀好就業幫扶政策和常態化疫情防控知識,宣傳到省外務工的成功事例和先進典型,激發農村勞動力主動就業的內生動力。五是開展一輪轉移就業大輸送活動。廣泛動員勞務經紀人、人力資源中介機構和用工企業參與轉移就業活動,為外出務工群眾和用人單位搭建精準對接平臺,并做好疫情防控工作,推動農村勞動力組織化、規模化轉移就業。 據了解,2020年我州完成農村勞動力轉移就業12.40萬人次、省外轉移就業1838人次、貧困勞動力轉移3.22萬人次、農村勞動力培訓3.90萬人次。 |